Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Im Institut für Psychologie im Fachbereich 07 der Universität Münster (Arbeitseinheit Psychologische Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie aka „BackLab“; Leitung: Prof. Dr. Mitja Back) ist zum 01.10.2026 eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (75% E 13 TV-L)

**zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (75%). Die Lehrverpflichtung beträgt 3 SWS. Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.

Das „BackLab“ beschäftigt sich mit der Untersuchung sozialer Interaktionsprozesse und des dynamischen Zusammenspiels von Persönlichkeit und sozialen Beziehungen (). Die Stelle soll die Forschung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche verstärken:

• Analyse sozialer Verhaltensunterschiede über Spezies hinweg
• Formale Modellierung von Persönlichkeitsunterschieden in sozialer Interaktion/Kommunikation
• Persönlichkeitsdynamiken, Person-Umwelt-Interaktionen und Wohlbefinden**

Ihre Aufgaben:

• Planung, Koordination und Umsetzung von Forschungsprojekten in einem oder mehreren der oben benannten Themenbereiche (inkl. Vorbereitung und Organisation von Datenerhebungen, statistische Auswertung bestehender und neu erhobener Datensätze)
• Schreiben englischsprachiger Fachartikel
• Lehre im Umfang von 3 SWS pro Semester im Bereich der Persönlichkeitspsychologie und/oder der Psychologischen Diagnostik

Unsere Erwartungen:

• Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitätsabschluss: Diplom oder Master) in Psychologie oder einem anderen Fach mit klarem Bezug zu den beschriebenen Forschungsschwerpunkten ist zum Zeitpunkt der Einstellung erforderlich.
• Wir erwarten sehr gute methodische Kenntnisse und Fertigkeiten und ein hohes Interesse, sich in fortgeschrittenen Methoden der Datenerhebung, Modellierung und Datenanalyse (z. B.: automatisierte videobasierte Verhaltensmessung; Social Sensing; formale mathematische Modellierung von Interaktionsdynamiken und Persönlichkeitsunterschieden; Machine Learning; Large Language Models; Strukturgleichung-Multilevel-Modelle) einzuarbeiten.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
• Erste Publikationserfahrungen in internationalen Fachzeitschriften sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt.
• Wir erwarten Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, und einen zuverlässigen und engagierten Arbeitsstil.

Ihr Gewinn:

• Zusammenarbeit mit einem kooperativen und dynamischen Forschungsteam
• Intensive Betreuung und passgenaue Unterstützung bei der Schärfung des eigenen Forschungsprofils und der eigenen Karriereentwicklung
• Sehr gute Forschungsinfrastruktur zur Durchführung experimenteller und korrelativer Laborstudien (inkl. Interaktions-Videolabore), Feldstudien (inkl. Infrastruktur für smartphonebasiertes Experience-Sampling) und Surveystudien (inkl. Zugang zu repräsentativen Panelstudien)
• Möglichkeit zur Auswertung vorhandener großer multimethodaler Datensätze
• Einbindung in nationale und internationale wissenschaftliche Netzwerke und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung durch Forscherinnen mit umfangreicher Erfahrung in der erfolgreichen Publikation von Forschungsergebnissen Nachwuchswissenschaftlerinnen

Die Universität Münster und das BackLab legen Wert auf transparente und reproduzierbare Forschung und unterstützen diese Ziele durch Open Data, Open Code, und Open Material sowie Präregistrierungen und Registered Reports. Im "Commitment for Research Transparency" () sind Qualitätsstandards aufgeführt, die vertreten und gefördert werden. Transparenz- und Qualitätsstandards aufgeführt, die vertreten und gefördert werden.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungsschluss ist der 14.06.2026.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten und interessierten Kandidat*innen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem aussagekräftigen Schreiben zu Forschungsinteressen und Motivation, (2) einem tabellarischen Lebenslauf und (3) Zeugnissen (Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife (Abiturzeugnis), Bachelor- und Masterzeugnis bzw. Diplomzeugnis) in einem einzigen PDF-Dokument (NACHNAME_PhD_2026.pdf) per Email direkt an Professor Dr. Mitja Back (). Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte ebenfalls an Professor Dr. Mitja Back (0251-83-34122; ).

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_04_18