41.200 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Landeskompetenzzentrum für Individuelle Förderung NRW an der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (E 13 TV-L, 100%)

im Rahmen der Umsetzung des „Startchancen-Programms“ im Land NRW im Kontext des Qualifizierungsformats „Diagnose und Individuelle Förderung – Sicherung von Basiskompetenzen, Stärkung von Selbstregulationskompetenzen“ für Lehrkräfte und weiteres pädagogisches Personal nordrhein-westfälischer Schulen, die am Startchancen-Programm teilnehmen, zu besetzen. Angeboten wird eine bis 31.07.2029 befristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in dem Bund-Länder-Programm Startchancen im Land NRW:

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation des Qualifizierungsbausteins zu den Grundlagen von Diagnose und Individueller Förderung
• Wissenschaftliche Begleitforschung zur Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der realisierten Fortbildungen
• Dokumentation, Evaluation und Publikation laufender Aktivitäten

Unsere Erwartungen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis im Lehramt, in der Erziehungswissenschaft, der Psychologie oder einem angrenzenden Fach,
• Eine thematisch einschlägige, überdurchschnittliche Promotion mit Bezug zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Forschungsbereich
• Kenntnisse in den Bereichen der förderorientierten lernprozessbezogenen Diagnostik und der diagnosebasierten individuellen Förderung
• Kenntnisse im Bereich fachlicher, diagnostischer, didaktischer sowie kommunikativer Kompetenzen in der individuellen Förderung
• Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der Dienstaufgaben
• Grundkenntnisse und besonderes Interesse im Bereich der Förderung von sozioökonomisch benachteiligten Schüler*innen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der schulischen Praxis sind wünschenswert

Ihr Gewinn:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsvorhabens im Kontext des Startchancen-Programms
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur Mitarbeit an gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Arbeitsgruppe Schulpädagogik: Begabungsforschung und Individuelle Förderung sowie zur Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per EMail gerne in einer pdf-Datei unter Angabe des Stichwortes „WMA/Startchancen/Individuelle Förderung“ bis zum 13.03.2026 an die

Universität Münster
Landeskompetenzzentrum für Individuelle Förderung NRW
Prof. Dr. Christian Fischer

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_02_18