Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet, ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Im Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie im Fachbereich 12 der Universität Münster ist zum 01.11.2026 die Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (E 13 TV-L)

zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre bis zum 31.10.2029 befristete Teilzeitstelle (50 %). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Ihre Aufgaben:

• Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Fach Klinische Pharmazie verbunden
• Mitarbeit in Forschung und Lehre
• Mit-Organisation von Veranstaltungen
• Vermittlung von Fachwissen an Studierende und Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden sowie im Labor
• Verfassen wissenschaftlicher Texte bezüglich der im Rahmen der Forschungstätigkeit gewonnenen Ergebnisse sowie deren Publikation

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Pharmazie, Arzneimittelwissenschaften oder verwandten Fächern (Universitätsabschluss: Diplom und / oder Master)
• Interesse an den Themen Therapieoptimierung in der Onkologie, Drug Monitoring und Pharmakometrie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Wünschenswert sind außerdem:

• Erfahrungen in der Bioanalytik von Arzneistoffen
• Erfahrungen in der Auswertung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur.
• Begrüßt werden Erfahrungen mit der Open Systems Pharmacology Suite

Ihr Gewinn:

• Moderne Labore mit einer erstklassigen instrumentellen Ausstattung (LC-MS, u.a.)
• Ein attraktives, funktionierendes Team in Forschung und Lehre
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Dr. Georg Hempel (0251 83 33334, ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als pdf-Datei per E-Mail bis zum 28.08.2026 an die

Universität Münster
Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie
Prof. Dr. Georg Hempel
Corrensstrasse 48
48149 Münster

Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht bearbeiten können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_08_05