41.200 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Seminar für Moraltheologie der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (E 13 TV-L) (65 %)

im Drittmittelprojekt „Ethik in der Seelsorge: Ethische und pastorale Herausforderungen im seelsorglichen Gespräch mit alten und hochaltrigen Menschen“ zu besetzen. Angeboten wird eine für drei Jahre befristete Teilzeitstelle (65 %).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Ethik in der Seelsorge: Ethische und pastorale Herausforderungen im seelsorglichen Gespräch mit alten und hochaltrigen Menschen“
• Zusammenarbeit mit Projektkolleg:innen in der evangelischen Theologie
• Kontaktaufnahme zu Interviewpartner:innen
• Durchführung qualitativer Interviews
• Mitarbeit bei der Interpretation und Analyse der Interviews
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung eines Workshops
• Mitarbeit bei der Zusammenführung der Projektergebnisse für eine Publikation
• Mitarbeit an der Einwerbung weiterer Drittmittel

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Magister oder Master) in Theologie ist erforderlich.
• Vertiefte Kenntnisse in der theologischen/philosophischen Ethik sind erwünscht.
• Interesse für ethische Fragestellungen in der Seelsorge und konfessionssensible sowie -übergreifende Forschung sind wünschenswert.
• Begrüßt werden Erfahrungen in der Durchführung, Transkription und Auswertung von Interviews, insb. mittels der dokumentarischen Methode, bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Organisation von Workshops sowie der Erstellung von Publikationen sammeln können.
• Sie sind teamfähig und bringen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit.

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Dr. Julia van der Linde ().

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2026 an die

Universität Münster
Katholisch-Theologische Fakultät
Seminar für Moraltheologie
Prof. Dr. Monika Bobbert
Johannisstr. 8–10
D-48143 Münster

Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als pdf-Datei an senden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_03_02