Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Am Institut für Marketing des Marketing Center Münster im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (E 13 TV-L, 75%)

**im Drittmittelprojekt „Das Verständnis, die Kommunikation und die Quantifizierung des Werts zirkulärer Angebote in Business-to-Business-Märkten“ unter der Leitung von Frau Dr. Victoria Kramer zu besetzen. Angeboten wird eine für drei Jahre (entsprechend Projektlaufzeit) befristete Teilzeitstelle (75%)

Unser Institut:

Das Institut für Marketing wurde 1969 von Prof. Heribert Meffert als erster Marketing-Lehrstuhl in Deutschland gegründet. Heute wird unser junges und engagiertes Team von Prof. Manfred Krafft geleitet. Dabei orientieren wir uns stets an unserer übergeordneten konzeptionellen Philosophie der Marketingstrategie und Kundenorientierung. Auf Basis dieser beiden zentralen Leitgedanken konzentrieren sich unsere Aktivitäten auf drei eng miteinander verbundene Forschungsbereiche: Vertriebsmanagement, Distributionskanäle und Handel (Channels & Retailing) sowie Kundenmanagement.**

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines Promotionsvorhabens (Dr. rer. pol.) im Themenfeld nachhaltiger und zirkulärer Geschäftsmodelle im B2B-Kontext unter der Betreuung der Projektleiterin und des Institutsleiters
• Mitarbeit an einem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Drittmittelprojekt
• Bearbeitung zentraler Fragestellungen des Projekts: qualitative Analyse von Entscheidungslogiken zur Adoption zirkulärer Geschäftsmodelle, experimentelle Präferenzmessungen zu Werttreibern zirkulärer Angebote sowie Untersuchung des finanziellen Einflusses zirkulärer Strategien auf den Unternehmenswert mithilfe von Text-Mining und Paneldaten
• Vorbereitung von und Mitwirkung an wissenschaftlichen Artikeln in internationalen Fachzeitschriften
• Enge Kooperation mit internationalen Projektpartner*innen aus den Niederlanden und Finnland
• Akquise und Pflege von Kooperationen mit Praxispartner*innen
• ggf. Mitarbeit an der Einwerbung weiterer Drittmittel

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Ingenieurwissenschaften (Universitätsabschluss: Diplom oder Master) ist erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit einem versierten Umgang mit qualitativen und quantitativen Daten
• Erste Kenntnisse im Bereich qualitativer, experimenteller oder quantitativer Forschung
• Großes Interesse an Themen im Bereich Nachhaltigkeit, Business-to-Business-Marketing und/oder Vertrieb
• Praktische Berufserfahrung im B2B-Kontext ist von Vorteil
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit wird begrüßt
• Eine eigenständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Teamgeist

Ihr Gewinn:

• Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines DFG-Projektes eine kumulative Dissertation anzufertigen – ohne Lehrverpflichtung und mit voller Konzentration auf Ihre Forschung.
• Sie werden durch eine studentische Hilfskraft unterstützt und können auf ein dediziertes Budget für internationale Konferenzreisen und empirische Datenerhebungen zugreifen.
• Sie profitieren von kurzen Feedbackrunden und der engen Zusammenarbeit mit der Projektleiterin in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
• Sie sind in ein renommiertes Arbeitsumfeld an einer der forschungsstärksten Institutionen im Bereich Marketing in Deutschland integriert und profitieren von der Teilnahme an Forschungsseminaren und institutionsinternen Aktivitäten.
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – ob in einem Büro am Institut im Herzen Münsters oder von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Die Sport- und Gesundheitsangebote der Universität Münster sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Daneben profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanter Hochschul- und Arbeitszeugnisse in einer zusammengefassten PDF-Datei bis zum 17.07.2026 an Frau Dr. Victoria Kramer (). Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Dr. Victoria Kramer unter oder +49 251 83250-32.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_06_30