Expert Recruiting
Stellenangebote Berufsfelder Arbeitgeber für Arbeitgeber Impressum
Impressum
Universität Münster

Universität Münster
Vollzeit, Teilzeit
Münster

Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Am Institut für Physikalische Chemie im Fachbereich 12 der Universität Münster ist zum 01.10.2026 in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Björn Braunschweig die Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoc) (E 13 TV-L)

zu besetzen. Angeboten wird eine für 12 Monate befristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Ihre Aufgaben:

  • Nichtlinear-optische Spektroskopie zur in situ Charakterisierung von Proteinen, Polymeren und photoschaltbaren Tensiden an Soft Matter-Grenzflächen.
  • Weiterentwicklung und Mithilfe beim Aufbau eines neuen Spektrometers zur zeitaufgelösten Spektroskopie an Grenzflächen
  • Dokumentation, Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und in renommierten Fachzeitschriften.

Unsere Erwartungen:

  • Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Chemie oder Physik (Universitätsabschluss: Master) sowie eine Promotion in der Chemie oder Physik sind erforderlich.
  • Erfahrungen in nichtlinearer optischer Spektroskopie
  • Hohe Motivation, wissenschaftliche Neugier und die Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten
  • Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der optischen Spektroskopie.
  • Kenntnisse in Physikalischer Chemie sowie in der Chemie von Soft Matter-Materialien und Grenzflächen sind von Vorteil.

Ihr Gewinn:

  • Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
  • Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
  • Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
  • Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
  • Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
  • Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Master- und Bachelor Zeugnisse inklusive Notenübersichten) bis zum 19.07.2026 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an:

Universität Münster
Institut für Physikalische Chemie
Prof. Dr. Björn Braunschweig
Corrensstraße 28/30
48149 Münster

Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_06_23