Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung von Female Entrepreneurship

Einrichtung:

Zentrum für Digitale Lehre, Campusmanagement und Hochschuldidaktik (virtUOS)

Wertigkeit:

E 13 TV-L

Arbeitsbeginn:

01.02.2026

Bewerbungsschluss:

04.01.2026

Arbeitsumfang:

50 %

Befristung:

befristet bis 30.06.2028 (vorbehaltlich der Mittelfreigabe)

Im Rahmen des EFRE-Projektes „House of Innovation“ möchte die Universität Osnabrück künftig Studierende und Mitarbeitende besser beim Transfer ihrer Forschung und der Gründung von Startups unterstützen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie beraten Studentinnen und Mitarbeiterinnen, die an Gründung interessiert sind
Sie unterstützen Gründerinnen bei der Erstellung von EXIST Women Anträgen
Sie unterstützen beim Ausbau und der Verbesserung der Gründungs- und Transferstrukturen der Universität Osnabrück
Sie unterstützen das Marketing für das House of Innovation Projekt
Sie geben Weiterbildungen für Gründungsinteressierte
Sie unterstützen Formate zum Aufbau von interdisziplinären Gründungsteams

Das bringen Sie mit:

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master)
Sie haben Erfahrungen in der Beratung von Gründungsinteressierten
Sie können hohe disziplinübergreifende Kommunikations- und Teamfähigkeiten vorweisen
Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Idealerweise verfügen Sie über:

Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
Kontakte in gründungsunterstützende Einrichtungen wie Wirtschaftsförderung, Acceleratoren und Innovations-Hubs
Erfahrung in der Einreichung von EXIST Anträgen
Erfahrung in der Gründung von Unternehmen
Erfahrungen mit interdisziplinärer Arbeit in Hochschulentwicklungsprojekten
Gender- und Diversitykompetenz

Bei dieser Stelle ist kein dedizierter Anteil für die Arbeit an einem Promotionsvorhaben enthalten, gerne unterstützen wir Sie ggf. bei der Suche nach einer Promotionsmöglichkeit im Umfeld des Projektes.

Das bieten wir Ihnen:

Sichere Vergütung nach Tarif
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Lage
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hochschulsportangebot
Beschäftigten-Laptop
Mobiles Arbeiten
Bildungsurlaub
30 Tage Urlaub/Jahr
kostenlose Parkmöglichkeiten

Hinweis zur Bewerbung:

Kontakt:

Für weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung steht Sonja Schulze, Tel. 0541/969-4525 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Kennziffer:

Female Entrepreneurship

Standort:

Osnabrück

Bewerbungsschluss:

04.01.2026

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular.