Studentische Hilfskraft (m/w/d)

Antidiskriminierungsstelle

In der Antidiskriminierungsstelle werden Aktivitäten und Maßnahmen gebündelt, die einem diskriminierungsfreien Campus dienen. Sie ist koordinierende Anlaufstelle für Fragen, Themen und Probleme rund um Diversity und Diskriminierung.

EckpunkteBeginn:

16.04.2026

Umfang:

Teilzeit 20 h / Monat

Vergütung:

SHK-Stundensätze

Befristung:

für 6 Monate

Wir bieten:

Arbeiten mit aktuellen wissenschaftlichen Befunden zu Antidiskriminierungsarbeit mit Fokus auf Sexismus
Auseinandersetzung mit aktueller, disziplinübergreifender Forschung zu sämtlichen Diskriminierungsdimensionen und Intersektionalität
Einblicke in die Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Angeboten
Schulung in diskriminierungssensibler mündlicher und schriftlicher Kommunikation (Sozialkompetenz, Soft Skill)
Trainieren systematischen und eigenständigen Arbeitens (Selbstorganisation und -kompetenz)

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Kommunikation zwischen der Antidiskriminierungsstelle und den studentischen Gruppen (Fachschaften, akkreditierte Arbeitskreise des studentischen Sprecherinnen- und Sprecherrats, informelle Gruppen und Initiativen an der UR) zu Wünschen und Bedarfen bezüglich:
Beratungs- und Hilfsangeboten
Fortbildungsangeboten (Workshops o.ä.)
Öffentlichen und UR-internen (Informations-)Veranstaltungen
Unterstützung bei der Durchführung von Sexismus-Workshops zur Sensibilisierung für Studierende als Pilot-Projekt

Ihr Profil:

Immatrikulation mindestens im 2. Fachsemester an einer deutschen Hochschule für ein Studium, das zu einem berufsqualifizierenden Abschluss führt
Kommunikationskompetenz
Sensibilität im Umgang mit Angehörigen marginalisierter Gruppen
Empathie
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Ggf. interkulturelle Kompetenzen

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Birgit Bockschweiger (E-Mail , Telefon 0941 943-2364) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Bescheinigungen über soziales, kulturelles oder gesellschaftliches Engagement) bis spätestens 28.02.2026. Die Bewerbung ist ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.