Die Universität Ulm ist eine junge Forschungsuniversität mit Schwerpunkten in Naturwissenschaften, Medizin und Technik. Mit rund 10.000 Studierenden bietet sie in einer wirtschaftlich starken Region ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Vernetzungs- und Entwicklungsperspektiven.
In der Fakultät für Naturwissenschaften am Institut für Organische Chemie II und Neue Materialien ist ab dem 01.01.2027 folgende Professur zu besetzen:
W1-Juniorprofessur für Organische Chemie (m/w/d) -mit Tenure Track
ohne Leitungsfunktion
Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
In der Fakultät für Naturwissenschaften der Universität Ulm ist ab dem 1. Januar 2027 eine von der DFG im Rahmen der Exzellenzstrategie geförderte W1-Professur mit Tenure Track nach W3 (§ 51b LHG) für Organische Chemie zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit vielversprechendem Profil und international sichtbaren Forschungsleistungen im Bereich der nachhaltigen organischen Materialien oder der nachhaltigen organischen Synthesechemie/Methodenentwicklung, ggf. im Zusammenspiel mit beschleunigter Material- oder Methodenentwicklung mittels Hochdurchsatzexperimenten, computergestützter Chemie und Datenwissenschaft. Die Forschung der Professur soll zum Erfolg des Exzellenzclusters Post-Lithium Storage (EXC 2154 POLiS) beitragen und den fakultätsübergreifenden Schwerpunkt (elektro )chemische Energiewandlung und -speicherung sowie den Profilbereich „Green Energy“ stärken. Darüber hinaus sind Anknüpfungspunkte an die weiteren Profilbereiche „Quantum Science and Technology“, „Life Long Health“ und/oder „From Data to Knowledge“ der Universität wünschenswert. Von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Universität Ulm erwartet, insbesondere im Rahmen des Exzellenzclusters POLiS. Eine Zusammenarbeit innerhalb der interuniversitären Plattform CELEST (Center for Electrochemical Energy Storage Ulm-Karlsruhe), des Transregio SFB/TRR 234 CATALIGHT sowie außeruniversitären Forschungseinrichtungen, wie dem Helmholtz-Institut Ulm (HIU) Elektrochemische Energiespeicherung und/oder dem Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW), ist erwünscht.
Die Professur ist dem Institut für Organische Chemie II und neue Materialien zugeordnet, das zusammen mit dem CELEST Green Energy Lab der Universität Ulm ein exzellentes Forschungsumfeld bietet und am Exzellenzcluster POLiS beteiligt ist. Zu den mit der ausgeschriebenen Professur verbundenen Aufgaben gehört die angemessene Beteiligung an der Lehre im Fach Organische Chemie in den Studiengängen der Chemie in seiner ganzen Breite sowie am Lehrexport in Organischer Chemie, in den Unterrichtssprachen Englisch und vorzugsweise Deutsch. Die konzeptionelle Weiterentwicklung von Lehrangeboten inkl. des Einsatzes digitaler Medien wird erwartet, sowie Engagement in der Ausbildung von Promovierenden, z. B. in der EES Academy. Weiterhin wird die aktive Mitwirkung an allgemeinen Aufgaben und der akademischen Selbstverwaltung erwartet. Während der Tätigkeit des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin an der Universität Ulm werden Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln sowie ein Engagement hinsichtlich drittmittelfinanzierter Verbundprojekte erwartet.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis in der Regel befristet auf 6 Jahre.
Bei Bewährung erfolgt die Übernahme auf eine unbefristete W3-Professur. Die Anforderungen für eine spätere Übernahme auf die W3-Professur ergeben sich aus der Satzung und den .
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 51 Abs. 2 LHG).
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als Akademische Mitarbeiterin oder Akademischer Mitarbeiter erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Verlängerungen nach § 2 Absatz 5 Satz 1 Nummern 1 und 3 bis 5 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) bleiben hierbei außer Betracht. § 2 Absatz 3 Satz 1 WissZeitVG gilt entsprechend.
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität!
> Referenz-Nr.: 26112 > Bewerbungsfrist: bis 23.08.2026
Ansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Alexander Kühne, Profdekan der Fakultät für Naturwissenschaften, Tel. +49 731 50-22870
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