Ausschreibungs-ID: 1048/26
Eintrittstermin:
01.07.2027
Bewerbungsfrist:
06.11.2026
Entgeltgruppe:
EG 12
Befristung:
unbefristet
Umfang:
100% Vollzeit (38,7h)
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
Energiemanager*in (m/w/d) -interne Ausschreibung-
Referat Nachhaltigkeit
Im Referat Nachhaltigkeit der Universität zu Lübeck ist ab 01.07.2027 eine Stelle als Energiemanager*in (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 38,7 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Gesucht wird eine verantwortungsvolle Persönlichkeit für den Auf- und Ausbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des universitätsweiten Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001. In dieser Funktion leiten Sie das interne Energieteam und stellen die Rechts- und Normkonformität der Organisation sicher.
Ihr Aufgabengebiet:
- Energiemanagementbeauftragte/r nach DIN EN ISO 50001: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 sowie Durchführung interner Audits und Begleitung externer Zertifizierungsaudits.
- Energiedatenerfassung, Analysen & Reporting: Überwachung, Analyse und Bewertung aller Energieströme, Identifikation wesentlicher Energieeinsätze (SEUs), Entwicklung von Leistungskennzahlen (EnPIs) zur Erstellung von Energiebilanzen und Berichten an die Hochschulleitung.
- Effizienzprojekte, Maßnahmen & Aktionspläne: Festlegung und Nachverfolgung von Energiezielen, Identifikation von Einsparpotentialen, Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz mit Einholung der Freigaben der energiepolitischen Zielsetzung sowie Begleitung der technischen Umsetzung.
- Compliance & Schnittstellenkoordination: Pflege des Energie-Rechtskatasters zur Sicherstellung der Rechtskonformität, Dokumentation aller für die DIN EN ISO 50001 relevanten Vorgänge, Akquise von Fördermitteln sowie Beratung und Abstimmung mit Liegenschaftsmanagement, IT, Einkauf und Finanzen.
- Schulung & Kommunikation: Zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Normvorgaben, Moderation des Energieteams sowie Durchführung von Schulungen zur Förderung des universitätsweiten Energiebewusstseins.
- Übernahme weiterer Projekttätigkeiten im Bereich des Referats Nachhaltigkeit.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt- und Ressourcenmanagement oder einem direkt vergleichbaren Studiengang.
- Expertise: Kenntnisse der DIN EN ISO 50001 oder die Bereitschaft sich kurzfristig fortzubilden und Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen im Energiebereich.
- Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Beurteilung komplexer Norm- und Rechtsfragen, strategisches Denkvermögen sowie starke Schnittstellen- und Kommunikationskompetenz.
- Skills: Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Schnittstellenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Prüfern sowie exzellente Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH/ Deutschland-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt für weitere Fragen:
Herr Florian von Nolting
+49 451 / 3101 1300
florian.vonnolting@uni-luebeck.de
Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 06.11.2026 über unser .