Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement

Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

• : Ab sofort
• : Unbefristet
• : Pflegedienst
• : Regensburg
• : Vollzeit und Teilzeit

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Das erwartet Sie

• Verbindung von Pflegepraxis und Teamentwicklung: Sie arbeiten anteilig in der direkten Patientenversorgung mit und gestalten gleichzeitig Lern- und Entwicklungsprozesse im Team
• Übernahme ausgewählter Leitungsaufgaben: Im Sinne eines geteilten Führungsverständnisses wirken Sie insbesondere im Vertretungsfall sowie in der Organisation und Koordination des Stationsalltags mit
• Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung strukturierte Lernformate und fördern die fachliche Weiterentwicklung im Team
• Begleitung von Auszubildenden: Sie unterstützen Auszubildende im Stationsalltag in enger Abstimmung mit den zentralen Praxisanleitenden
• Integration neuer Mitarbeitender: Sie begleiten neue, internationale sowie wiedereinsteigende Pflegekräfte bei der Einarbeitung und Integration ins Team
• Förderung von Wissensaustausch: Sie stärken die alltagsnahe Weitergabe von pflegerischem Wissen und unterstützen eine lernförderliche Teamkultur
• Umsetzung evidenzbasierter Pflege: Sie wirken aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards im Stationsalltag mit
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung, Praxisanleitenden sowie der Pflege- und Personalentwicklung zusammen
• Weiterentwicklung der Pflegepraxis: Sie bringen Ihre klinische Expertise in die Weiterentwicklung der Pflege sowie in die interprofessionelle Zusammenarbeit ein

Mitgestaltung im Sinne der Magnet-Philosophie: Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten Pflegepraxis
Als Referenzhaus der Magnet4Europe-Studie sind wir Vorreiter in der Pflegepraxis und setzen innovative Pflegekonzepte um, inspiriert durch das Magnetkonzept und den Austausch mit unserem Partnerhospital (Pennsylvania Hospital in Philadelphia, USA).

Was in diesem Job wichtig ist

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein primärqualifizierendes Studium in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• Anerkennung als Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbar, oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium aufzunehmen
• Interesse an einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und Bereitschaft, Verantwortung im Leitungskontext zu übernehmen
• Interesse an evidenzbasierter Pflegepraxis sowie an der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen im Team
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Teamsituationen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine patientenorientierte Versorgung lebt
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Offenheit für Innovationen

Darauf können Sie sich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Familienfreundlich
• Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildung
• hochmotiviertes Team
• Mitarbeiterparkplätze

Kontakt

Sabine Gutsche, Pflegedienstleitung
T: 0941 944-2070

Anschrift

Universitätsklinikum Regensburg
Pflegedirektion
Arno Neumeyer
Franz-Josef-Strauß-Allee 11
93053 Regensburg

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 30.06.2026.

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