Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im kirchlichen Umfeld?
Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen sucht am Dienstort Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Voll- oder Teilzeit), die/der mit Leidenschaft für Zahlen die Verwaltungsarbeit im Kreiskirchenamt bereichert.
Das Kreiskirchenamt mit rund 60 Mitarbeitenden ist die zentrale Verwaltung der beiden Kirchenkreise und übernimmt als Dienstleister für 17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen die administrativen Grundaufgaben. Die Finanzabteilung betreut und unterstützt die kirchlichen Körperschaften in sämtlichen finanziellen Belangen und befindet sich aktuell in einem spannenden Transformationsprozess.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: 30-39 WStd
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der Abrechnungsdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen usw.)
Wir erwarten:
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder steuerrechtlichen Bereich, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten. Kommunikationsstark & die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
Wünschenswert
- Kenntnisse des BAT-KF oder vergleichbarer tarifrechtlicher Regelungen
- Erfahrungen im kirchlichen Verwaltungsumfeld
- Kenntnisse kirchlicher Zusatzversorgungssysteme (z. B. KZVK)
- Erfahrung mit Personal- und Abrechnungssystemen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung (30-39 Std.)
- Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
- Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 9 BAT-KF
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail und idealerweise mit Anhängen im PDF-Format bis zum 15.11.2026 senden an: RE-KKA-Bewerbungen@ekvw.de
Ansprechperson:
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen?
Dann steht Ihnen Herr Dr. Andreas Adamzik als Interimsmanager der Finanzabteilung gerne zur Verfügung.
Bitte per E-Mail an: