Die Stadt Kandel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Erzieher/in (m/w/d) für die Kita "Am Wasserturm"
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD- SuE bis zur Entgeltgruppe S 8a, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Ihre Aufgaben
entfällt hier
Ihr Profil
- Interesse an der Förderung der individuellen Entwicklung des Kindes
- aktive Mitwirkung an den Angeboten der Kindertagesstätte
- Bereitschaft sich in das Team einzubringen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss als pädagogische Fachkraft nach der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
- verantwortungsbewusster Umgang mit Kindern
- Ganz viel Einfühlungsvermögen und Empathie
- Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen*innen
- Sie arbeiten gerne im Team und packen mit an, wenn es turbulent wird
- Flexibler Einsatz insbesondere über die Mittagszeit
Was wir bieten
- ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein motiviertes Team
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
- Home- und Mobile-Office
- Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
- Job-Ticket
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
- die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
- hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Tarifliches Entgelt nach TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benedom, Kita-Leitung, Tel. 07275/8312, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31.01.2026 direkt über unser Bewerberportal: