Sachgebietsleitung Facility Management (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zu Entgeltgruppe 11, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebietes Facility Management, Personaleinsatz, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen
Rechtliche Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Sachgebietes sowie Vertretung des Sachgebiets innerhalb des Fachbereichs, der Verwaltungsführung, den Gremien und nach außen,
Wahrnehmung der Finanzierungs-und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung,
Optimierung der Aufgabenerfüllung in der Sachgebietsgruppe, Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht,
Beratung von Anwendern und Entscheidern in allen Lebenszyklusphasen der Gebäude und Infrastruktur,
Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung sowie Entwicklung von FM-Standards,
Stetige Weiterentwicklung des Sachgebiets Facility Managements,
Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere bei Bestandsgebäuden und größeren Sanierungsmaßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien)
Ermittlung und Beurteilung des grundsätzlichen Bedarfs an Infrastruktur und Fläche sowie Prüfung von Alternativen zur Bedarfsbefriedigung der verschiedenen Nutzer (Bürger, Vereine, interne Nutzer u. dgl.)

Sie sind Bauvorlageberechtigt gemäß den Bestimmungen des § 64 LBauO
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Masterabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Sie verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB und VOL)
Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Planungs- und Baudurchführung
Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit im Rahmen der kommunalen Gremienberatungen

ein Jahresbrutto zwischen 54.027,40€ - 80.058,02€, je nach Stufenzuordnung
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ein motiviertes Team
einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
Home- und Mobile-Office
Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
Job-Ticket
Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
hohe Arbeitsplatzsicherheit
Tarifliches Entgelt nach TVöD
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Jahressonderzahlung
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Herr Forstner, Tel.; 07275/960-203 oder per Mail an jens.forstner@vg-kandel.de

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.02.2026 direkt über unser Bewerberportal auf der Homepage.