Hausmeister (m/w/d) im Asylbereich

Umfang

Vollzeit

Befristung

nein

Vergütung

EG 5

Beginn

01.10.2026

Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen.

Aufgabenbereich:

Das Aufgabengebiet umfasst die Betreuung- und Instandhaltungsarbeiten der Asyl- und Obdachlosenunterkünfte:

Schließdienst und Kontrollgänge,
Kehr-, Streu- und Räumdienste,
technischen Anlagen kontrollieren, überwachen und dokumentieren,
Abfallentsorgung,
Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten,
Botengänge,
Grünfächenpflege,
Vertretung vom Hausmeisterkollegen

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baunebengewerbe (z.B. Elektriker, Schlosser, Schreiner, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik),
handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse,
Team- und Kommunikationsfähigkeit,
ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität auch im Hinblick der Einsätze an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden,
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit,
EDV-Kenntnisse wären wünschenswert,
Besitz der Fahrerlaubnis B

Wir bieten Ihnen:

eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet,
angenehme Arbeitsbedingungen,
leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen,
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschlandticket),
Jobbike,
Corporate Benefits.

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Fragen?

Ihre Ansprechpartner

Klaus Pfaffmann, Fachbereichsleiter

Celine Übel, Personalamt

Hinweise

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.