Stellvertretende Werkleitung (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

nein

Vergütung

A 11 / EG 11

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Verbandsgemeindewerke Edenkoben betreiben im Gebiet der Verbandsgemeinde Edenkoben die Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für rd. 21.000 Menschen sowie das Freibad Edesheim.

Aufgabenbereich:

Das Aufgabengebiet umfasst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsspektrum an der Schnittstelle von kaufmännischer, verwaltungsrechtlicher und organisatorischer Aufgabenwahrnehmung im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

eigene Sachbearbeitung im Sachgebiet öffentliches Recht,
Beitrags- und Gebührenwesen,
Fördermanagement,
Leitung im Bereich kaufmännischer Aufgaben und Verbrauchsabrechnung

Wir wünschen uns von Ihnen:

Wir suchen eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und Interesse an einem vielseitigen Aufgabenbereich an der Schnittstelle von Verwaltung, Wirtschaft und Recht.

Idealerweise verfügen Sie über:

eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Leitung von Eigenbetrieben,
fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie möglichst im kommunalen Abgabenrecht,
idealerweise Kenntnisse im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung,
ein gutes Verständnis für kaufmännische und wirtschaftliche Zusammenhänge,
eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit,
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten,
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
Teamfähigkeit und Führungskompetenz,
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen:

eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet,
Führungsverantwortung,
Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und mit allen üblichen Sozialleistungen,
Corporate Benefits, Jobbike und Zuschüsse zum Deutschlandticket,
angenehme Arbeitsbedingungen an einem modernen Arbeitsplatz.

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Ihre Ansprechpartner

Martin Hanke, Werkleiter

Stefan Thümling, Personalamt

Hinweise

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.