Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachbereich 3 Bauliche Infrastruktur Bereich Gebäude- u. Grundstücksmanagement

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis EG 9a TVöD bzw. A 9/A10 LBesG möglich

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Zentrale Verwaltung des unbebauten Grundvermögens

Kauf und Verkauf von Grundstücken, Erstellung von Vergaberichtlinien für gemeindliche Bauplätze, Abschluss und Verwaltung von Pacht-, Erbbaurechts- und sonstigen Gestattungsverträgen sowie die Verwaltung beschränkt dinglicher Rechte an Grundstücken.

Einholung von Verkehrswertgutachten und gutachterlichen Stellungnahmen, Beantragung von Genehmigungen, Freistellung von Grundstücken von Belastungen und Bestellung von Dienstbarkeiten.

Verwaltung des bebauten Grundvermögens

Vermietung und Verpachtung von Wohnungen, Gewerbeimmobilien, Garagen und Stellplätzen. Erhebung der Entgelte sowie Erstellung der Nebenkostenabrechnungen. Vergabe, Beauftragung und Abrechnung von Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. an Klima- und Heizungsanlagen, Rolltoren usw.).

Verwaltung von öffentlichen Einrichtungen

Vermietung von öffentlichen Gebäuden und Einrichtungen (z. B. Hallen, Vereinsräume, Bürgerhäuser, Grillhütten, Kioske, Minigolfanlagen u. dgl.) inklusive Entgelterhebung, Nebenkostenabrechnung und allgemeiner Sachbearbeitung. Dies umfasst die grundsätzliche Gebäudezuständigkeit sowie die Beschaffung des benötigten Inventars, sofern dieses nicht anderen Fachbereichen zugeordnet ist. Erstellung von Benutzungs- und Entgeltordnungen nach den einschlägigen Vorschriften, Vorbereitung diesbezüglicher Beschlussfassungen und Durchführung der Vergabeverfahren.

Die Zuweisung weiterer fachbereichsbezogener Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Beamtenlaufbahn 2./3. Einstiegsamt bzw. Möglichkeit der Fortbildungsqualifizierung
idealerweise Erfahrung in Bereich Bauliche Infrastruktur
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standardprogrammen (MS Office)
strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verschwiegenheit
Führerschein Klasse B

Wir bieten:

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. LBesG RLP
Möglichkeit der Fortbildungsqualifizierung zum Statusamt A 10 je nach Bewerberprofil
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
eine jährliche Sonderzahlung gemäß tariflicher Regelung
eine zusätzliche Absicherung für Tarifbeschäftigte durch die betriebliche Altersvorsorge
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
ein kollegiales, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
eine strukturierte und fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zur ergänzenden Gesundheitsvorsorge für Tarifbeschäftigte
attraktive Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits

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**Fragen?**Ihre Ansprechpartner: Fachbereichsleiter Herr Lang 06331/872 119 oder Personalamt Herr Gölzer 06331/872 122

HinweiseSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.