Vollzeit

Umfang:

unbefristet

Befristung:

TVöD

Vergütung:

ab sofort

Beginn:

26.04.2026

Bewerbungsfrist:

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Dann starten Sie jetzt in Ihre berufliche
Zukunft bei der Verbandsgemeinde Ulmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

**WeitereInformationen:**Laura Junglas
Personalbüro
02676 409-209

Auf unserer Homepage finden Sie
Wissenswertes, Informatives und Aktuelles aus der Verbandsgemeinde Ulmen und ihren 15 Ortsgemeinden sowie der Stadt Ulmen.

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (w/m/d)

Mitarbeiter/in als hauptamtliche/r Feuerwehrgerätewart/in

Einsatzorte sind alle Feuerwehrgerätehäuser in der Verbandsgemeinde Ulmen. Eine Erweiterung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Erfassung, Wartung, Pflege, Instandhaltung und Prüfung der feuerwehrtechnischen Ausstattung, Fahrzeuge und Geräte sowie die dazugehörige Dokumentation
• Organisation und Betrieb der allgemeinen Geräte- und der Atemschutzgeräte
• Fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Wiederholungsprüfungen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Abwicklung von Material- und Ersatzteilbeschaffungen
• Enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gerätewarten sowie fachlicher Ansprechpartner für diese
• Führung der Kleiderkammer incl. der Reinigung der Schutzausrüstungen,
• Sicherstellung einsatzrelevanter Materialreserven der Verbandsgemeinde
• Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
• Qualifikation als Gerätewart/in und Atemschutz-Gerätewart/in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Qualifikation im Bereich Gerätewartung Gefahrgut sind von Vorteil
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3
• Führerschein der Klassen C/CE
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Bereitschaft, im Bedarfsfall an Wochenenden und nachts zu arbeiten
• dauerhafte Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einsatzrelevanter Materialreserven der Verbandsgemeinde
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit der EDV und den gängigen Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Sozial- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und freundlicher Umgang
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• aktive Teilnahme am Einsatz- und Übungsdienst der Freiwilligen Feuerwehr

Was wir Ihnen bieten:

• einen attraktiven, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vollzeit (39 Stunden/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Entgelt je nach Qualifikation im Rahmen des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Gesunde Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsbedingungen
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. gezielte und spezialisierte Inhouse-Gruppenseminare und Workshops, gesundheitsfördernde Gruppenaktivitäten, vergünstigte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios, vergünstigter Eintritt in die Therme Bad Bertrich, JobRad, betriebliche Krankenversicherung u.v.m.)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.