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VINCORION Advanced Systems GmbH

VINCORION Advanced Systems GmbH
Vollzeit, Teilzeit
Altenstadt

Senior Product Manager Tactical Power Systems & Ground Based Air Defence (all genders)

Arbeitsort: Altenstadt, Bayern Vertragsart: unbefristeter Vertrag

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Home Office: anteilig möglich

Stellen-ID: 1186 Job teilen:

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.

Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.

#wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen?

Deine Aufgaben:

Das Ziel dieser Position ist die Weiterentwicklung des Produktportfolios in den Marktsegmenten Tactical Power Systems und Ground Based Air Defense.

  • Verantwortung für das zugeordnete Produktportfolio im Bereich militärischer Energiesysteme für „Tactical Power Systems“ (u.a. Feldlager, Forward Operating Bases, Liegenschaften) sowie Energiesysteme für „Ground Based Air Defense“ (u.a. Radare, Launcher, etc.) sowie deren strategische Weiterentwicklung.
  • Ableitung der dafür notwendigen strategischen Maßnahmen und Ziele innerhalb des Marktsegments, für die Funktionsbereiche sowie die Corporate Strategy
  • Unterstützung bei Planung, Durchführung und Umsetzung der Corporate Strategy sowie strategischer Sonderprojekte
  • Intensive Zusammenarbeit mit der Programmleitung Business Development und der Entwicklung.
  • Verantwortung für die Kernprodukte PGM, ESM sowie HPS und EPP
  • Weiterentwicklung der Produktstrategien für die Marktsegmente, abgeleitet aus den Zielen des Unternehmens und der Programmleitung, sowie unter Berücksichtigung der relevanten Marktdaten, Kundenanforderungen (inkl. Offset), Wettbewerbsbeobachtungen und neuen Technologien. Hier insbesondere im Bereich Motoren und Aggregate sowie Batterietechnik und Energiemanagement
  • Erarbeitung von Innovationen und Produktideen und Geschäftspotentiale im zugeordneten Marktsegment sowie die Marktausdehnung in den Bereich Zivil- und Katastrophenschutz.
  • Planung von Entwicklungsvorhaben samt Planung und Überwachung der Budgets, Entwicklungsressourcen und strategischer Abstimmung mit den benötigten Fachbereichen
  • Erstellung, Monitoring und lfd. Aktualisierung von Business Plan für die definierten Produktideen
  • Interner Kunde für die Umsetzung von Produktentwicklung für freigebende Business Cases
  • Durchführung und ggf. Beauftragung von div. Analysen (Markt/Kunde/Wettbewerb, etc.)
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Strategie für die zugeordneten Marktsegmente
  • Erstellung und Beauftragung von Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Business Development

Unser VIN:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master), bevorzugt im technischen Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolge aus vergleichbarer Aufgabenstellung
  • Branchenerfahrung im Bereich Defense, insbesondere im Heer/Unterstützung oder Luftwaffe/Luftabwehr von großem Vorteil
  • Alternativ technischer Hintergrund in den Bereichen Aktuatoren, Leistungselektronik oder Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Erfahrung in der Zusammenführung von Kundenbedarfen und technologischen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachweisbare Fortbildungen im Produktmanagement von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fachliche Führungskompetenz
  • Besonders ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicher in Umgang mit Entscheidungsfindung, Priorisierung und Delegation
  • Sicher im Umgang mit Strategie- und Produktmanagementmethoden
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Sozialkompetenz, insbesondere in Bezug auf Teambildung und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Überzeugungskraft bei der Beratung und Vermittlung von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
  • Fähigkeit, für Kundenprobleme und –Bedarfe Lösungsansätze zu erkennen
  • Dienstreisen ca. 10%

Dein VIN:

Was Dich bei VINCORION in Altenstadt erwartet

  • Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.
  • Verantwortung übernehmen: Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab, sondern beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt – sichtbar und messbar.
  • Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
  • Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile‑Office‑Option.
  • Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dich dabei, fachlich wie praktisch immer besser zu werden.
  • Effiziente Mobilität: JobRad‑Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung aus der Region.
  • Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam Ergebnisse liefern – egal ob im Büro oder in der Produktion.
  • Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt, in Technologie investiert und Menschen sucht, die etwas bewegen wollen.

Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie Bayern. Das Bruttojahresentgelt liegt zum Start bei ca.79.970 € bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Zusätzlich gelten weitere Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag. Der Anspruch darauf variiert abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.

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HUMAN RESOURCES
Birgit Cordes