Jobs in Aachen
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Aachen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
3 aktuelle Stellenangebote
HR-Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Personaladministration [m/w/d]
HR-Sachbearbeitung für Entgeltabrechnung & Personaladministration bei DERICHS u KONERTZ Baugesellschaft mbH: eigenverantwortliche Lohnabrechnung, Personaladministration und HR-Dokumente im Team.
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) bei SLV GmbH: Gestalte HR-Strategie, One-Group-Kultur und Personalentwicklung aktiv mit und berate Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Mitarbeiter:in in der Personalabrechnung (w/m/d)
Mitarbeiter:in in der Personalabrechnung beim Forschungszentrum Jülich: Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HCM und TVöD in einem engagierten Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 77.940 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 57.684 € (Median 57.684 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.