Jobs in Augsburg
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Augsburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
3 aktuelle Stellenangebote
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal bei der Stadt Augsburg: Bearbeiten Sie Personalangelegenheiten, Recruiting und administrative Aufgaben im #TeamAugsburg.
Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
Mitarbeiter:in im Personalwesen bei Dierig Textilwerke GmbH: HR-Administration, Payroll und Zeiterfassung mitgestalten. Gesucht wird eine serviceorientierte Person für operative HR-Themen und Digitalisierung.
Amtsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal, Organisation und IT
Amtsleitung Personal, Organisation und IT beim Markt Diedorf: Leitung des Fachbereichs mit Verantwortung für Personal, IT, Recht und kommunale Prozesse. Unbefristet und vielseitig.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.024 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 80.772 € (Median 80.772 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.