Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 33 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Bergisch Gladbach und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Fachkraft im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigung in der Alltagskompetenz und bei der selbstständigen Lebensführung.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagiere dich in der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag bei vielfältigen Aufgaben.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagier dich bei der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag sowie bei Freizeitangeboten.

Pflegefachperson für den ambulanten Dienst bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Begleiten Sie Menschen im Alltag, leisten Sie Behandlungspflege und arbeiten Sie in einem engagierten Team.

Pflegehelfer/in im Altenzentrum: Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team mit Einarbeitung und AVR-Caritas-Vergütung.

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege.

Pflegefachkraft ambulante Pflege und DemenzWG bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: mehr Flexibilität, unbefristeter Arbeitsplatz und wertschätzendes Betriebsklima.


Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte deine Ausbildung in der Pflege und werde Teil eines engagierten Teams in der Betreuung älterer Menschen.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Wichlinghausen bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, fair bezahlt nach BAT-KF, mit Zuschlägen, Entwicklung und starken Benefits.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, ohne geteilte Dienste, mit Zulagen, 30 Tagen Urlaub und vielen Benefits.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristeter Arbeitsvertrag, keine geteilten Dienste, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungen.

Assistenzkraft in der Karren-WG Troisdorf beim Der Karren e.V.: Begleiten und fördern Sie Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen im Alltag in einem engagierten Team.

Pflegefachperson (m/w/d) für die Geriatrie bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Pflege, Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Gemeinschaftskrankenhaus Bonn. Berufs- und Wiedereinsteiger willkommen.

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege in Hilden bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH: Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege in einem motivierten Team.

Pflegefachassistenz (m/w/d) im Seniorenzentrum Bethanien: Unterstützen Sie unser engagiertes Team bei der ganzheitlichen Pflege hilfsbedürftiger Menschen in einem wertschätzenden Umfeld der Diakonie Bethanien.

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: individuelle Betreuung und Pflege, modernes Pflegekonzept und wertschätzende Teamarbeit.

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft bei Pro Seniore: liebevolle, individuelle Pflege, Förderung von Gesundheit, Mobilität und Vitalität sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft bei der Evangelischen Altenhilfe Much/Seelscheid: vielseitige Pflege mit digitaler Dokumentation, Voize und PeBeM in einem engagierten Team.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 81.480 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 48.823 € (Median 48.823 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.
Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.