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Jobs in Bergisch Gladbach

Altenpflege (ohne Spezialisierung)

Altenpflege – Fürsorge und Unterstützung im Alter.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 29 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege (ohne Spezialisierung) in Bergisch Gladbach und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 22 Stellen
  • Teilzeit: 21 Stellen
  • Ausbildung: 1 Stellen
  • Freiwilligendienst: 1 Stellen
  • von 3.414 bis 51.504 €

29 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Marienheide

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Marienheide bei Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.: individuelle, wertschätzende Betreuung, Pflegedokumentation und eigenverantwortliches Arbeiten im Team.

Arbeitgeberlogo Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.

Pflegefachassistenz (m/w/d) im Seniorenzentrum Marienheide

Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Marienheide beim Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.: Individuelle Pflege, Betreuung und Begleitung mit unbefristetem Vertrag, AVR-Caritas und 30 Tagen Urlaub.

Arbeitgeberlogo Optivita GmbH Ambulante Alten- und Krankenpflege

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege in Wesseling

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege bei Optivita GmbH Ambulante Alten- und Krankenpflege: herzliche Pflege, Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung der Angehörigen.

Arbeitgeberlogo DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH

Pflegefachkraft (w/m/d) oder Pflegefachassistenz (m/w/d) für das DRK-Seniorenzentrum in Wipperfürth

Pflegefachkraft/Pflegefachassistenz im DRK-Seniorenzentrum Wipperfürth: Das DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH bietet ein herzliches Team und die Betreuung von 100 Senior*innen.

Arbeitgeberlogo Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH

Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Altenpflege - Leichlingen

Pflegefachkraft in der Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: individuelle Betreuung, modernes personenzentriertes Pflegekonzept und ein herzliches Team mit Sinn.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in (m/w/d)<br/> AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte in eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem professionellen Team mit Herz und Engagement in der Pflege.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Pflegefachassistenten / Pflegekräfte mit LG1+LG2 (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Hilden

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit Grund- und Behandlungspflege.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe (w/m/d)

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: sinnstiftende Betreuung, Alltagsgestaltung und soziale Aktivitäten mit pädagogischer Begleitung.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege, Standort Hilden

Examinierte Pflegefachkräfte für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristete Teilzeit mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege im motivierten Team.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege <BR/> AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen"

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege beim AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“: Betreuung, Pflege und aktivierende Tagesgestaltung mit Empathie, Kreativität und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH

Pflegefachkraft im AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“ gGmbH: Gestalte mit Empathie, Teamgeist und Verantwortung die Grund- und Behandlungspflege sowie die Begleitung der Bewohner*innen.

Arbeitgeberlogo AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in (m/w/d)</BR> im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch: Starte mit persönlicher Begleitung, praxisnaher Ausbildung und besten Übernahmechancen bei der AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Pflegehilfskraft (m/w/d) Seniorenresidenz

Pflegehilfskraft (m/w/d) in der Seniorenresidenz bei Augustinum gGmbH: Aufgaben in der Bezugspflege, körperbezogene Pflegemaßnahmen, Betreuungsmaßnahmen und Dokumentation.

Arbeitgeberlogo Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH

Pflegefachassistent (m/w/d) für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift in Teilzeit (30h/ Woche)

Pflegefachassistent (m/w/d) bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH im Altenzentrum Gemarker Gemeindestift: unbefristet, mit Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstagen und fairer Vergütung.

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Ausbildungsplätze Altenpfleger/-in (m/w/d)

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Bergisch Land e. V.

Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz

Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!

Arbeitgeberlogo Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Altenzentrum Kasinostraße (33h/Woche)

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Altenzentrum Kasinostraße gesucht! Genießen Sie eine unbefristete Anstellung bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberlogo Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Altenzentrum Cronenberg (30 - 39h/ Woche)

Pflegefachkraft im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, ohne geteilte Dienste, mit Zulagen, 30 Tagen Urlaub und vielen Benefits.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Pflegefachperson (m/w/d) für unseren ambulanten Dienst

Pflegefachperson für den ambulanten Dienst bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Begleiten Sie Menschen im Alltag, leisten Sie Behandlungspflege und arbeiten Sie in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Pflegehelfer/in (m/w/d) in modernisiertem Altenzentrum

Pflegehelfer/in im Altenzentrum: Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team mit Einarbeitung und AVR-Caritas-Vergütung.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt in der Altenpflege?

Das Gehalt liegt zwischen 3.414 und 51.504 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 27.459 € pro Jahr. Der Median beträgt 27.459 €. Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Wie sieht der Karriereweg in der Altenpflege aus?

Der Karriereweg in der Altenpflege kann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Danach sind Spezialisierungen in Bereichen wie Demenzbetreuung oder Palliativpflege möglich. Auch Führungspositionen, wie Pflegedienstleitung, stehen als Perspektiven offen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Altenpflege?

In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa die Fortbildung zur Fachkraft für Gerontologie, Palliativpflege oder Demenzberatung. Auch Kurse zu Management- und Leitungskompetenzen sind verfügbar.

Wie sieht der Arbeitsalltag in der Altenpflege aus?

Der Arbeitsalltag in der Altenpflege ist abwechslungsreich und umfasst die Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenvergabe sowie die Gestaltung von Freizeitaktivitäten und die Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner.

Welche Fähigkeiten sind für die Altenpflege notwendig?

Für die Altenpflege sind Einfühlungsvermögen, physische Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Gute kommunikative Fähigkeiten und Grundkenntnisse in Medizin sind ebenfalls vorteilhaft.

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