Hotellerie – Organisation trifft Kundenservice
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 7 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hotellerie in Berlin und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Teamleiter, Empfang, Beratung und Fahrer (m/w/d) gesucht bei Hofer Automotive GmbH. Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Premiumautomarken in Berlin. Flexible Projekte warten auf Dich!

Hausdame / Housekeeper bei Pro Seniore: Übernehmen Sie hauswirtschaftliche Prozesse, Qualitätskontrolle und kreative Wohnbereichsgestaltung in einer Einrichtung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Aushilfe an der Rezeption bei SenVital im Senioren- und Pflegezentrum: Sie übernehmen Empfang, Telefonate, Kasse, Stammdatenpflege und administrative Aufgaben in einem herzlichen Umfeld.

Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/ Hotelfachfrau im Victor's Residenz-Hotel Berlin: Lerne alle Hotelabläufe kennen, empfange und betreue Gäste und gestalte Veranstaltungen mit.

Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) bei AlexA Seniorendienste GmbH: Empfang, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Besucher:innen sowie Sekretariatsarbeiten in einem herzlichen Team.

Revenue Manager bei Victor’s Residenz-Hotels GmbH: Steuern Sie Preisstrategien, Rate Loading, Forecasts und Budgets mit analytischem Blick und Marktbeobachtung.

Medizinische Fachangestellte für den Empfang (m/w/div) gesucht! Bringen Sie Ihr Talent in die Fliedner Klinik Berlin ein und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team eine wertschätzende Patientenversorgung.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 25.500 und 54.000 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 39.750 € (Median 39.750 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der Hotellerie kann man vom Rezeptionisten über Abteilungsleiter bis hin zum Hotelmanager aufsteigen. Viele beginnen als Trainee oder in Praktika, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Wichtige Fähigkeiten in der Hotellerie sind Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität. Auch Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Der Arbeitsalltag in der Hotellerie umfasst den Empfang von Gästen, die Koordination von Personal und die Überwachung des reibungslosen Ablaufs in den Abteilungen. Flexibilität und schnelles Reagieren auf unerwartete Situationen sind wichtig.
In der Hotellerie gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fortbildungen in Hotelmanagement, spezielle Kurse zu Gastgewerbe-Software oder Seminare zu Führungskompetenzen.