Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 16 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Bochum und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Personalsachbearbeiter:in bei der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e. V.: Betreuung von Mitarbeitenden, Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem modernen Sozialverband.

Angestellte/r im Berufsbildungsbereich bei der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH: individuelle Förderung, berufliche Qualifizierung und Begleitung von Teilnehmenden mit hoher Eigenverantwortung.

Fachberater/in Berufliche Teilhabe und Inklusion beim Diakonischen Werk Dortmund und Lünen gGmbH: Begleiten Sie Menschen mit Behinderungen im Übergang in den Arbeitsmarkt und gestalten Sie Teilhabe aktiv mit.

Profilrelevante Fachkraft (m/w/d) bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Bringe dein Fachwissen in der Bewegungsförderung ein, gestalte Projekte mit und bereichere das Kita-Team.

Akademische*r Oberrat*Oberrätin auf Zeit an der Ruhr-Universität Bochum: Fundamentaltheologie zu Gegenwartsthemen, Befreiungstheologie und sozial-ökologischer Transformation in Lehre und Forschung.

Personalsachbearbeitung und Recruiting an der Fachhochschule Dortmund: Gestalte Personaladministration, Stellenbesetzungsverfahren und den Employee Life Cycle in einem modernen Hochschulumfeld mit.

Teamassistenz Personalservice (m/w/d) bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: strukturierte Teamassistenz im Personalservice mit Kontakt zu Mitarbeitenden, Pflege von Personalakten und administrativen Aufgaben.

Bereichsleitung Personalwesen bei Progas GmbH: Übernimm die strategische und operative Personalarbeit, berate Führungskräfte und Betriebsrat und entwickle das HR-Team weiter.

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei newcare Holding GmbH: Unterstütze das Recruiting-Team im Bewerbungsprozess, bei Bewerbungen, Interviews und der Pflege von Bewerberdaten.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.

Recruiter kernflex (m/w/d) bei kernflex GmbH: Gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, gewinnen Sie Pflegefachkräfte und entwickeln Sie kreative Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen mit.

Jobcoach*in für Ausbildungswege NRW bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Coaching, Kompetenzfeststellung, Bewerbungstraining und Vermittlung in Ausbildung für Teilnehmende und Unternehmen.

Werkstudierende (w/m/d) bei der Stadt Gelsenkirchen: Unterstütze die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bei pädagogischen und psychologischen Aufgaben und begleite vielfältige Beratungsfälle.

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling im Bergmannsheil: Erstellen Sie Reports, Analysen und Budgets in einem Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung an der Technischen Hochschule Georg Agricola: Unterstütze Schülermarketing, Beratung, Veranstaltungsorganisation und Marketing-Content.

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 78.474 € (Median 78.474 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.