Jobs in Böblingen
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 13 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Böblingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 8 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 4 Stellen
13 aktuelle Stellenangebote
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Haus am Zehnthof
Pflegedienstleitung im Haus am Zehnthof bei der DRK-Kreisverband Böblingen e.V.: Verantwortung für Pflegebereiche, Qualitätsmanagement und Mitarbeitereinsatz in einem motivierten Team.
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung: Unterstützen Sie die St. Josef gGmbH mit Ihrer Expertise in der fachlichen und personellen Leitung von Wohngruppen und gestalten Sie innovative Angebote.
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie bei der BG Klinik Tübingen: Teil des Teams der Alterstraumatologie mit internistisch-geriatrischer Behandlung, interdisziplinärer Teamarbeit und Forschung.
Oberarzt (m/w/d)
Oberarzt (m/w/d) bei der BG Klinik Tübingen: Behandlung schwerverletzter und berufserkrankter Menschen im interdisziplinären Team sowie Planung und Durchführung der Rehabilitation.
Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d)
Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d) gesucht! Verstärken Sie das Team des DRK-Kreisverbands Böblingen und gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Koch (m/w/d) im Pflegezentrum
Koch (m/w/d) im Pflegezentrum: Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbands Böblingen e.V. und gestalten Sie mit Herz und Verstand die Verpflegung unserer Bewohner/-innen in einem motivierten Team.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegezentrum
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegezentrum beim DRK-Kreisverband Böblingen e.V.: Leitung, Pflegeprozesse und Teamführung in einem motivierten Umfeld.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Franziska-von-Hohenheim-Stift
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Franziska-von-Hohenheim-Stift beim DRK-Kreisverband Böblingen e.V.: Leitung eines Wohnbereichs mit Pflege, Koordination und Teamführung in einem motivierten Umfeld.
STAATLICH ANERKANNTE PFLEGEHILFSKRAFT (m/w/d) Pflegezentrum "Haus am Römerhügel" in Ludwigsburg
Staatlich anerkannte Pflegehilfskraft im Pflegezentrum Haus am Römerhügel bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg: abwechslungsreiche Pflege und Betreuung mit Dokumentation.
Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) - Kurzzeitpflege und Dauerpflege
Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) bei Deutsches Rotes Kreuz Stuttgart für Kurzzeit- und Dauerpflege. Pflege mit Herz und Fachkompetenz in einem Team mit Menschlichkeit seit über 160 Jahren.
Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Wohnbereichsleiter (m/w/d) beim Deutschen Roten Kreuz Stuttgart: Übernimm Verantwortung in der stationären Pflege, leite das Team und gestalte den Wohnbereich mit.
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) beim Deutschen Roten Kreuz Reutlingen GmbH: Verantwortungsvolle Tätigkeit im DRK-Seniorenzentrum Oferdingen mit unbefristeter Anstellung, Fort-/Weiterbildung und Tarifvertrag.
Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d
Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d bei Atrio Leonberg e.V.: Gestalte ein modernes Zuhause für Menschen mit und ohne Behinderung und bringe deine Empathie in ein kreatives, kollegiales Team ein.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 31.200 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 50.616 € pro Jahr (Median 50.616 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.