Jobs in Böblingen
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 13 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Böblingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 11 Stellen
- Teilzeit: 9 Stellen
- Sonstige: 2 Stellen
13 aktuelle Stellenangebote
Oberarzt (m/w/d)
Oberarzt (m/w/d) bei der BG Klinik Tübingen: Behandlung schwerverletzter Patienten im interdisziplinären Team, unfallchirurgische Sprechstunden und Rehabilitation.
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie bei der BG Klinik Tübingen: Teil des Teams der Alterstraumatologie mit internistisch-geriatrischer Behandlung, interdisziplinärer Zusammenarbeit, Forschung und Weiterentwicklung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung: Unterstützen Sie die St. Josef gGmbH mit Ihrer Expertise in der fachlichen und personellen Leitung von Wohngruppen und gestalten Sie innovative Angebote.
Oberarzt (w/m/d)
Oberarzt (w/m/d) in der Psychiatrie bei ZfP Calw – Klinikum Nordschwarzwald: Verantwortungsvolle Versorgung, fachliche Supervision und Gestaltungsspielraum im multiprofessionellen Team.
Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Wohnbereichsleiter (m/w/d) beim Deutschen Roten Kreuz Stuttgart: Übernimm Verantwortung in der stationären Pflege, leite das Team und gestalte den Wohnbereich mit.
Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe beim CJD: Gestalten Sie die strategische und fachliche Weiterentwicklung stationärer und ambulanter Angebote mit und übernehmen Sie Ergebnisverantwortung.
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) beim Deutschen Roten Kreuz Reutlingen GmbH: Verantwortungsvolle Tätigkeit im DRK-Seniorenzentrum Oferdingen mit unbefristeter Anstellung, Fort-/Weiterbildung und Tarifvertrag.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) BD mobil
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei BruderhausDiakonie: Unterstützen Sie BD mobil in der ambulanten Pflege, führen und fördern Sie Mitarbeitende und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
Pflegerische Leitung (m/w/d)
Pflegerische Leitung SAPV bei medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH: Verantwortung für Führung, Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung.
Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d)
Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d) gesucht! Verstärken Sie das Team des DRK-Kreisverbands Böblingen und gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Koch (m/w/d) im Pflegezentrum
Koch (m/w/d) im Pflegezentrum: Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbands Böblingen e.V. und gestalten Sie mit Herz und Verstand die Verpflegung unserer Bewohner/-innen in einem motivierten Team.
Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d
Pflegefachkraft in Teilzeit bis 90% m/w/d bei Atrio Leonberg e.V.: Gestalte ein modernes Zuhause für Menschen mit und ohne Behinderung und bringe deine Empathie in ein kreatives, kollegiales Team ein.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) gesucht! Gestalten Sie die Pflege im Altenzentrum der Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal und arbeiten Sie in einem engagierten interdisziplinären Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 31.200 und 80.389 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 55.795 € pro Jahr (Median 55.795 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.