Jobs in Böblingen
Personalentwicklung und -sachbearbeitung
Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 7 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung in Böblingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
- Ehrenamtlich: 1 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
7 aktuelle Stellenangebote
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m|w|d)
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing bei der Nikolauspflege: Sie entwickeln Trainings- und Lernprozesse weiter und gestalten mit dem Team Personalmarketing Social Media Posts für einen attraktiven Arbeitgeber.
Personalbetreuer:in (m/w/d)
Personalbetreuer:in bei eva Stuttgart: Sie betreuen Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen und übernehmen administrative Personalverwaltung, Fristen und digitale Personalakten.
Assistenz Servicebereichsleitung Personal (m/w/d)
Assistenz Servicebereichsleitung Personal (m/w/d) bei der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Präsidium: Sie unterstützen die Leiterin im Aufbau einer standortübergreifenden Organisation, Organisation und Koordination inklusive Protokollierung.
Praktikant für ein Praxissemester im Bereich Personal (m|w|d)
Praktikant fürs Praxissemester im Personal bei Bay Logistik: Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und operative HR-Prozesse in einem mittelständischen Logistikunternehmen.
SAP HCM Spezialistin / Spezialist Zeitwirtschaft (w/m/d), 16216-53
SAP HCM Spezialistin / Spezialist Zeitwirtschaft bei der BITBW: Unterstützen Sie die SAP-Zeitwirtschaft der Landesverwaltung Baden-Württemberg im Betrieb, Support und in der Weiterentwicklung.
Ausbildung zum betrieblichen Ansprechpartner Sucht und Prävention
Ausbildung zum betrieblichen Ansprechpartner Sucht und Prävention bei der Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal: 6 Seminare, fundiertes Wissen, Handlungssicherheit und kollegiale Hilfe im betrieblichen Suchtpräventionskonzept.
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50-80 %
Personalreferent (m/w/d) bei St. Josef gGmbH in der Kinder- und Jugendhilfe: Sie betreuen einen Personenkreis, beraten Führungskräfte und bearbeiten arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragestellungen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalmanagement?
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 42.024 und 82.008 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 62.016 € (Median 62.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Ausbildung ist für Personalmanagement erforderlich?
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Welche Fähigkeiten sind im Personalmanagement wichtig?
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalmanagement aus?
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Welche Karrierechancen bietet das Personalmanagement?
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.