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Jobs in Bonn

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 16 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Bonn und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 15 Stellen
  • Teilzeit: 7 Stellen
  • Sonstige: 1 Stellen
  • von 51.936 bis 95.445 €

16 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Gemeinschaftskrankenhaus Bonn (BBT-Gruppe)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Gemeinschaftskrankenhaus Bonn: Gestalten Sie Pflegeprozesse, steuern Sie Personaleinsatz und begleiten Sie Veränderungsprozesse in einem interdisziplinären Team.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Alfter

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Alfter: verantwortliche Pflegefachkraft für ambulante Versorgung, Qualitätssicherung, Kundenmanagement und Teamförderung.

Arbeitgeberlogo Gemeinschaftskrankenhaus Bonn (BBT-Gruppe)

Stationsleitung Neurologische Regelstation (m/w/d)

Stationsleitung Neurologische Regelstation (m/w/d) im Gemeinschaftskrankenhaus Bonn: Gestalten Sie Prozesse und Strukturen aktiv mit und führen Sie ein engagiertes, multiprofessionelles Team.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Pflegefachkraft - Stroke Unit (m/w/d)

Pflegefachkraft Stroke Unit bei der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: Sie versorgen und überwachen neurologische Patient:innen im interdisziplinären Team.

Arbeitgeberlogo Haus am Stadtwald

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung im Haus am Stadtwald: Leitung eines Wohnbereichs, Steuerung der Pflegeprozesse und fachliche Anleitung des Teams. Unbefristet, mit Tagdiensten.

Arbeitgeberlogo DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH

Stv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für das DRK-Pflegeberatungsbüro in Eitorf in Vollzeit

Stv. Pflegedienstleitung (w/m/d) im DRK-Pflegeberatungsbüro: Unterstützen Sie die pflegefachliche, personelle und wirtschaftliche Führung und arbeiten Sie aktiv in der Pflege mit. DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH.

Arbeitgeberlogo DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH

Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation Lohmar

Pflegedienstleitung für die DRK-Sozialstation Lohmar: Übernehmen Sie bei der DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Pflegefachkräfte - ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Pflegefachkräfte im ambulanten Pflegedienst der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen versorgen Klient/-innen im häuslichen Umfeld und gestalten einen neuen Pflegedienst aktiv mit.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Pflegefachkraft für unser Hospiz der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen (m/w/d)

Pflegefachkraft im Hospiz der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: Begleiten Sie unheilbar kranke und sterbende Menschen mit qualifizierter Pflege, Empathie und im multiprofessionellen Team.

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar gesucht! Verstärken Sie das Team des ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e.V. in der Pflege und hauswirtschaftlichen Betreuung.

Arbeitgeberlogo Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH

Ärztliche Leitung (m/w/d) für ambulante Rehabilitationseinrichtung für Abhängigkeitserkrankungen

Ärztliche Leitung für ambulante Rehabilitation bei der Klinik im Wingert der Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH: medizinische und psychiatrische Diagnostik, Therapie und Leitung.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant bei Augustinum gGmbH: Verantwortung für Leitung, Pflegeplanung, Abrechnung und Qualitätssicherung im Team.

Arbeitgeberlogo Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung beim Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus: Gestalten Sie Qualität, Organisation und Anleitung in der Pflege mit Herz und Leitungskompetenz.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Pflegemanager/in (m/w/d)

Pflegemanager/in bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Verantwortung für Pflegequalität, Führung und strategische Weiterentwicklung in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

Wohnbereichsleitung

Wohnbereichsleitung bei Residenz Ambiente: Gestalten Sie Pflege- und Betreuungsprozesse, sichern Sie Qualitätsstandards und motivieren Sie Ihr Team in einem familiengeführten Unternehmen.

Arbeitgeberlogo Residenz Ambiente

examinierte Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft bei Residenz Ambiente: eigenverantwortliche Pflege, Teamgeist und moderne Konzepte in einem starken Familienunternehmen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 51.936 und 95.445 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 73.691 € pro Jahr (Median 73.691 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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