Jobs in Bottrop
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte
Führungskompetenz im sozialen Bereich – Verantwortung pur.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte in Bottrop und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 6 Stellen
- Ausbildung: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft in Teil- und Vollzeit
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Gestalte den Offenen Ganztag kreativ mit und begleite Kinder pädagogisch im Alltag.
Berufspraktikum in der Fachrichtung Erziehung 2027
Berufspraktikum Erziehung 2027 bei der Stadt Duisburg: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung, setze pädagogische Inhalte in der Praxis um und sammle wertvolle Einblicke in die Kita-Arbeit.
Leitung des Sozialen Dienstes (m/w/d)
Leitung des Sozialen Dienstes beim DRK-Kreisverband Essen e.V.: Gestalten Sie im Pflegezentrum Solferino soziale Betreuung, Demenz- und Trauerbegleitung sowie Dienstplanung und Teamarbeit.
Erzieherin/ pädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt Tagdienst (m/w/d)
Erzieherin/pädagogische Fachkraft für die Kindernotaufnahme „Kleine Spatzen“ beim Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Begleite den pädagogischen Alltag, Elternkontakte und die Entwicklungsdokumentation.
Kitaleitung (m/w/d)
Kitaleitung (m/w/d) beim Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Leitung einer fünfgruppigen Kita nach offener Arbeit, Weiterentwicklung von Konzeption und Kooperationen im Familienzentrum.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Einrichtungsleitung im Kindergarten St. Nikolaus: Gestalten Sie mit Engagement und Führungsstärke eine viergruppige Kita mit Herz, Haltung und frischen Ideen gemeinsam mit einem motivierten Team.
Erzieherin/pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieherin/pädagogische Fachkraft bei Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Betreuung, Förderung und pädagogische Projekte in der offenen Arbeit mit Kindern sowie Zusammenarbeit mit Eltern.
Erzieherin/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Erzieherin/pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderschutzhaus des Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Gestalte den pädagogischen Alltag in der Kindernotaufnahme mit.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Bochum
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für ambulante Erziehungshilfen gesucht! Werde Teil von PLANB Ruhr gGmbH und begleite Familien in Krisensituationen mit einem interkulturellen, engagierten Team.
Erzieher/-in als Fachkraft im offenen Ganztag (m/w/d)
Erzieher/-in als Fachkraft im offenen Ganztag (m/w/d) beim Diakonischen Werk in Recklinghausen e.V.: Gestalte individuelle pädagogische Angebote für Kinder und unterstütze deren Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Essen
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für ambulante Erziehungshilfen bei PLANB Ruhr gGmbH: Unterstütze Kinder und Familien in Krisensituationen und gestalte gemeinsam positive Entwicklungschancen.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Oberhausen
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im sozialen Bereich?
Das Gehalt liegt zwischen 42.000 und 81.480 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 61.740 € pro Jahr (Median 61.740 € pro Jahr). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es in der sozialen Führung?
Karrierewege im sozialen Bereich umfassen Positionen wie Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Fachberatung. Mit ausreichender Erfahrung und Weiterbildung können auch leitende Positionen in größeren Trägerorganisationen erreicht werden.
Welche Herausforderungen gibt es bei der Leitung sozialer Einrichtungen?
Zu den Herausforderungen gehören das Management von Budgetkürzungen, die Sicherstellung der Qualität der Betreuung, die Motivation von Mitarbeitern sowie der Umgang mit komplexen Verwaltungsanforderungen und rechtlichen Vorgaben.
Welche Weiterbildungsoptionen gibt es für Führungskräfte im sozialen Bereich?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Lehrgänge in Personalführung, Projektmanagement, Finanzverwaltung und spezifische Fortbildungen wie Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Leitungskraft im sozialen Bereich aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Organisation von Tagesabläufen, Mitarbeiterbesprechungen, Budgetüberwachung und die Kommunikation mit Eltern, Behörden und Trägern. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind dabei essenziell.