Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 20 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Bottrop und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Researcher/in als Akademischen Rat an der Ruhr-Universität Bochum: Leiten Sie eine Forschungsgruppe, lehren Sie zu numerischer Simulation und Finite-Elemente-Methoden und forschen Sie an digitalen Zwillingen und KI im Ingenieurwesen.

Recruiter kernflex (m/w/d) bei kernflex GmbH: Gestalten Sie den Recruiting-Prozess, gewinnen Sie Pflegefachkräfte und entwickeln Sie kreative Social-Media-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung.

Profilrelevante Fachkraft (m/w/d) für die Kita Castroper Straße bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Gestalte bewegungsorientierte Bildungsangebote mit und fördere Kinder im Kita-Alltag.

Personalsachbearbeitung bei der Hochschule Bochum: Sie betreuen Urlaub, Krankheit, studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte sowie Lehraufträge und wirken an der Digitalisierung mit.

Wirtschafts-/Rechtswissenschaftler*in als Personalsachbearbeiter*in bei der Hochschule Bochum: Betreuen Sie Personalmaßnahmen, Recruiting, Arbeitsrecht, Eingruppierung und Personalstatistiken im Team.

HR Business Partner bei INEOS Phenol GmbH: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Begleitung von HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Transformationsprojekten.

Arbeitsvermittler*in bei der Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH: Beratung, Bewerbungscoaching und passgenaue Vermittlung für die nachhaltige Integration in Beschäftigung.

Werkstudierende (w/m/d) bei der Stadt Gelsenkirchen: Unterstütze die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bei pädagogischen und psychologischen Aufgaben und begleite vielfältige Beratungsfälle.

Personalentwickler (w/m/d) Digitalisierung bei Caritasverband Duisburg e.V.: Entwickeln und begleiten Sie innovative Personalentwicklungsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und stärken Sie digitale Kompetenzen.

Talentscout (w/m/d) bei der Westfälischen Hochschule: Beratung und Begleitung von Oberstufenschüler:innen in der Berufs- und Studienorientierung sowie Talentförderung in NRW.

Personalreferent (m/w/d) Prozesse & Projekte bei der Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH: Gestalten Sie HR-Prozesse, Digitalisierung und standortübergreifende Projekte im Personalwesen.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling im Bergmannsheil: Erstellen Sie Reports, Analysen und Budgets in einem Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) beim Caritasverband Duisburg e.V.: administrative Personalprozesse, Entgeltabrechnung mit Kidicap/PPay und Beratung zu Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.

Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung an der Technischen Hochschule Georg Agricola: Unterstütze Schülermarketing, Beratung, Veranstaltungsorganisation und Marketing-Content.

Werkstudentin/-studenten (m/w/d) Personaladministration beim Medizinischen Dienst Bund: Unterstützen Sie das Referat Personal bei Bewerbungsmanagement, Personalunterlagen und Projekten in einem kollegialen Team.

(Senior) Business Consultant - Migration (m/w/d) bei Schleupen SE: Unterstütze die Energiewende durch Prozessmodellierung, Datenmigration und agile Projektarbeit in der Energie- und Wasserwirtschaft.

Arbeitsvermittler/in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben beim Kreis Wesel: Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen sowie ganzheitliche Begleitung des Integrationsprozesses.

Werde Partner Manager - Consulting (m/w/d) bei Schleupen SE und übernehme die Verantwortung für den gesamten Partnerprozess, von der Akquise bis zum Projektabschluss. Unterstütze die Energiewende aktiv mit deiner Expertise.

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 59.718 € (Median 59.718 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.