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Jobs in Castrop-Rauxel

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 27 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Castrop-Rauxel und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 19 Stellen
  • Teilzeit: 13 Stellen
  • Sonstige: 2 Stellen
  • von 49.500 bis 70.032 €

27 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo St. Barbara-Hospital Gladbeck

Stationsleitung (m/w/d) für die neurologische Akutstation

Stationsleitung (m/w/d) für die neurologische Akutstation im St. Barbara-Hospital Gladbeck: Führung, Organisation und Pflegequalität in der Akutneurologie mit Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberlogo St. Antonius-Krankenhaus Bottrop-Kirchhellen

Stationsleitung der allgemeinpsychiatrischen Station mit Schwerpunkt Suchterkrankungen

Stationsleitung der allgemeinpsychiatrischen Station mit Schwerpunkt Suchterkrankungen beim St. Antonius-Krankenhaus Bottrop-Kirchhellen: Leiten Sie ein multiprofessionelles Team und gestalten Sie patientenorientierte Therapiekonzepte aktiv mit.

Arbeitgeberlogo KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH

Pflegekraft (m/w/d) Traditionelle Indische Medizin/Ayurveda (TIM) in Teilzeit

Pflegekraft (m/w/d) TIM/Ayurveda bei KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte: Verstärken Sie das Institut für Naturheilkunde, Traditionelle Chinesische und Indische Medizin und begleiten Sie Patienten bei manuellen ayurvedischen Behandlungen.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Pflegerische Leitung Palliativeinheit (m/w/d)

Pflegerische Leitung Palliativeinheit bei Alfried Krupp Krankenhaus: Gestalten Sie die spezialisierte Palliativversorgung, führen Sie Ihr Team und sichern Sie Qualität, Hygiene und Dokumentation.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Oberarzt (m/w/d)

Oberarzt (m/w/d) Nephrologie bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: Oberärztliche Verantwortung, Weiterbildung und Mitgestaltung eines leistungsstarken nephrologischen Bereichs.

Arbeitgeberlogo Marienhospital Gelsenkirchen

Bereichsleitung (m/w/d) für die Anästhesiepflege

Bereichsleitung Anästhesiepflege im Marienhospital Gelsenkirchen: Übernehmen Sie fachliche und organisatorische Leitung, gestalten Sie Prozesse weiter und führen Sie ein engagiertes Team.

Arbeitgeberlogo AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: fachliche Leitung, Personalführung und Qualitätsmanagement in Eingliederungshilfe und Pflege.

Arbeitgeberlogo Caritasverband für das Dekanat Dorsten e.V.

Wohnbereichsleitung Seniorenheim St. Anna (m/w/d)

Wohnbereichsleitung im Seniorenheim St. Anna: Der Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für Pflege, Teamleitung und Qualitätsentwicklung.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

Pflegedienstleitung (m|w|d)

Pflegedienstleitung (m|w|d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Übernimm Verantwortung für ambulante Versorgung, Qualitätssicherung, Kundenmanagement und die wirtschaftliche Einsatzplanung.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Übernimm Verantwortung in der ambulanten Pflege, Qualitätssicherung und Kundenmanagement in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo PLANB Ruhr gGmbH

Teamleitung Pflegefamilien (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teamleitung Pflegefamilien bei PLANB Ruhr gGmbH: Du koordinierst Auswahl, Schulung und Betreuung von Pflegefamilien, führst ein sechsköpfiges Team und entwickelst den Bereich fachlich weiter.

Arbeitgeberlogo DRK Pflegedienste Witten gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege bei DRK Pflegedienste Witten gGmbH: Leitung, Koordination und Weiterentwicklung eines engagierten Teams in familiärem Umfeld.

Arbeitgeberlogo KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH

Pflegekraft (m/w/d) Zentrum für ambulante Therapie (ZAT)

Pflegekraft (m/w/d) im Zentrum für ambulante Therapie (ZAT) bei KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH: Versorgung von Patientinnen in der gynäkologischen Onkologie mit medikamentösen und supportiven Therapien.

Arbeitgeberlogo KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.

Leitende Pflegekraft (m/w/d)

Leitende Pflegekraft (m/w/d) im KfH Kuratorium für Dialyse: Übernehmen Sie Verantwortung in der Patientenversorgung und führen Sie ein engagiertes Team in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.

Arbeitgeberlogo DRK Pflegedienste Witten gGmbH

Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft

Pflegefachkraft als Teamleitung in der Wohngemeinschaft: Die DRK Pflegedienste Witten gGmbH sucht eine engagierte Leitung für fachgerechte Pflege, Teamführung und Qualitätssicherung.

Arbeitgeberlogo regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d)

Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck: Einarbeitung in Leitungsfunktionen, Qualitätssicherung, Kundenmanagement und ambulanter Pflegeprozess.

Arbeitgeberlogo St. Sixtus-Hospital Haltern am See

Freiwilligendienst und FSJ Pflege (m/w/d)

Freiwilligendienst und FSJ Pflege beim St. Sixtus-Hospital Haltern am See: Teamspirit, Verantwortung und sinnvolle Aufgaben in Pflege, Betreuung und Organisation im Rahmen von FSJ oder BFD.

Arbeitgeberlogo KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH

Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Wahlleistung

Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Wahlleistung bei KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte: verantworten Sie Pflegeplanung, -organisation und -führung sowie die Weiterentwicklung von Qualität und Patientenzufriedenheit.

Arbeitgeberlogo St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten

Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Operativen Rufdienst

Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Operativen Rufdienst im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: Sie koordinieren Anfragen, meistern Herausforderungen flexibel und sichern operative Abläufe im Tagesgeschäft.

Arbeitgeberlogo St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten

Pflegefachkraft (m/w/d) mit pflegewissenschaftlicher Expertise für den Schwerpunkt / Innere Medizin

Pflegefachkraft mit pflegewissenschaftlicher Expertise für Innere Medizin im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: evidenzbasierte Pflege mitgestalten und direkte Patientenversorgung mit Theorie-Praxis-Transfer verbinden.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 49.500 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 59.766 € pro Jahr (Median 59.766 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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