Lehre und Forschung – Entdecken Sie Ihr akademisches Potenzial
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 5 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hochschullehre und -forschung in Cottbus und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

2x Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg: Forschung zu klimafreundlichen Baustoffen, Beton und CO2-Sequestrierung sowie Mitarbeit in der Lehre.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der BTU Cottbus-Senftenberg: Mitarbeit in Lehre und Forschung im Fachgebiet ABWL sowie Rechnungswesen und Controlling, mit Promotion als Qualifikationsziel.

Studentische*r Beschäftigte*r an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg: Mitarbeit am wissenschaftlichen Sammelband zu Migrationssozialarbeit, Lektorat, Layout und Forschung zu Fluchtmigration.

Akademische*r Mitarbeiter*in an der BTU Cottbus-Senftenberg: Forschung zu Boden-Pflanze-Systemen, stabile Isotope, Massenspektrometrie und Lehre im Umweltbereich.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der BTU Cottbus-Senftenberg: Forschung zu hybriden Konstruktionen und zirkulärem Bauen mit Holz-Beton-Verbundkonstruktionen. Promotion erwünscht.
Das Gehalt liegt zwischen 55.596 und 75.408 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 65.502 € (Median 65.502 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der akademischen Lehre und Forschung können Karrierewege vom wissenschaftlichen Mitarbeiter über die Promotion bis hin zur Professur führen. Auch Positionen in Forschungsinstituten oder in der Verwaltung von Hochschulen sind mögliche Karrierewege.
Der Arbeitsalltag in Lehre und Forschung ist abwechslungsreich und umfasst die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Studierenden, sowie das Verfassen und Veröffentlichen von wissenschaftlichen Arbeiten.
In der Hochschullehre und Forschung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise Kurse zur Hochschuldidaktik, Seminare zur Forschungskompetenz und Programme zur Förderung wissenschaftlicher Exzellenz.
Wichtige persönliche Eigenschaften in der Lehre und Forschung sind pädagogisches Geschick, Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, Teamfähigkeit, und eine hohe Eigenmotivation.