Lehren an berufsbildenden Schulen – Zukunft fördern!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Lehrtätigkeit für berufsbildende Fächer, betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Cottbus und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Ausbilder (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bei der Handwerkskammer Cottbus: Unterrichten in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung und Mitgestaltung von Meister- und Lehrgängen.

Ausbilder im Bereich Elektrotechnik bei der Handwerkskammer Cottbus: Ausbildung von Lehrlingen, Meisterschülern und Fortbildungsteilnehmern in Theorie und Praxis mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildung.

PROFESSUR (W3) Luftfahrtantriebe an der BTU Cottbus-Senftenberg: Gestalten Sie Forschung und Lehre zu hybriden Luftfahrtantrieben, klimaneutralem Fliegen und chesco in einem starken Innovationsnetzwerk.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.468 und 65.040 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 53.754 € (Median 53.754 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Wichtige Fähigkeiten für Berufsschullehrkräfte umfassen fundierte Fachkenntnisse, didaktische Fähigkeiten, eine pädagogische Ausbildung sowie interpersonelle Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anforderungen zu verknüpfen.
Der Arbeitsalltag einer Lehrkraft an einer berufsbildenden Schule umfasst die Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, die Planung und Organisation der Ausbildung sowie die Evaluierung von Lernfortschritten. Zusätzlich stimmen Lehrkräfte Inhalte mit betrieblichen Ausbildern ab und führen Leistungsnachweise durch.
Berufsschullehrer haben verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel pädagogische Fortbildungen, fachspezifische Schulungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Der Beruf des Berufsschullehrers bietet stabile Zukunftsperspektiven, da kontinuierlich qualifizierte Lehrkräfte benötigt werden, um den wachsenden Anforderungen der Berufsausbildung gerecht zu werden und die berufliche Qualifikation junger Menschen zu fördern.