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Jobs in Detmold

Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte

Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 15 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Detmold und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Teilzeit: 10 Stellen
  • Vollzeit: 8 Stellen
  • Befristet: 1 Stellen
  • Sonstige: 1 Stellen
  • von 35.000 bis 70.032 €

15 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Stellvertretende Pflegedienstleiter*in (m/w/d) ambulanter Dienst Bocholt

Stellvertretende Pflegedienstleiter*in im ambulanten Dienst Bocholt bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: Führung mit Wertschätzung, Dienst- und Tourenplanung, Pflegequalität und direkte Pflege.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Wohnbereichsleiter (m/w/d) im Jochen-Klepper-Haus in Bielefeld-Schildesche

Wohnbereichsleiter (m/w/d) im Jochen-Klepper-Haus der Ev. Johanneswerk gGmbH: Du planst und koordinierst Arbeitsabläufe und Personaleinsatz in einem motivierten Team mit wertschätzender Führung.

Arbeitgeberlogo Evangelische Diakoniestiftung Herford

Gestalten Sie Pflege mit Herz und Verstand – als Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Evangelischen Diakoniestiftung Herford: Leiten Sie Pflege, sichern Sie Qualität und gestalten Sie Prozesse sowie Personalführung in einem engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Christliches Klinikum Paderborn

Pflegefachkraft für eine Station mit der Fachrichtung Chirurgie

Pflegefachkraft Chirurgie beim Christlichen Klinikum Paderborn: Ganzheitliche Pflege vor und nach operativen Eingriffen sowie enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Arbeitgeberlogo Christliches Klinikum Paderborn

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere 8-Betten-Palliativstation

Als stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere 8-Betten-Palliativstation im Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn gestalten Sie professionelle Pflege mit Kompetenz und Nächstenliebe.

Arbeitgeberlogo Augustinum gGmbH

Pflegedienstleitung - ambulant (m/w/d) Seniorenresidenz

Pflegedienstleitung ambulant bei Augustinum gGmbH: Verantworten Sie Pflege, Qualität und Führung eines ambulanten Pflegedienstes mit 47 Mitarbeiter*innen und entwickeln Sie Versorgungsqualität sowie Wirtschaftlichkeit weiter.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim

Pflegefachkraft im Theodor-Fliedner-Heim bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: Gestalte Pflegeprozesse, übernimm behandlungspflegerische Aufgaben und begleite Bewohner*innen mit Respekt und Einfühlungsvermögen.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) in Bielefeld-Mitte | Lutherstift

Pflegefachkraft in Bielefeld-Mitte beim Ev. Johanneswerk: In kleinen Hausgemeinschaften gestaltest du bedarfsorientierte Pflege, Dokumentation und den Tagesablauf aktiv mit.

Arbeitgeberlogo DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH.

OGS- Leitung (m/w/d)

OGS-Leitung bei der DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH: Gestalten Sie mit Ihrem Team die offene Ganztagsschule im DRK-Leitbild „Ich • Du • Wir – Lernen • Lachen • Leben“.

Arbeitgeberlogo Diakonie Gütersloh e.V.

Pflegekraft (m/w/d) LG1 + LG2 im ambulanten Dienst

Pflegekraft (m/w/d) LG1 + LG2 im ambulanten Dienst bei Diakonie Gütersloh e.V.: Pflege, Betreuung und Versorgung im Zuhause der Kund:innen mit Herz, Verantwortung und Teamgeist.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Steinhagen

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in der Altenhilfe: Gestalten Sie als Teil des Ev. Johanneswerks die individuelle Pflege und Betreuung in unserem Matthias-Claudius-Haus mit Herz und Teamspirit.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Pflegedienstleiter*in ambulanter Dienst (m/w/d) Gütersloh

Pflegedienstleiter*in ambulanter Dienst in Gütersloh: Im Ev. Johanneswerk gGmbH steuerst du Pflegequalität, Touren und Teamführung in der ambulanten Pflege und entwickelst Versorgungen aktiv weiter.

Arbeitgeberlogo Ev. Johanneswerk gGmbH

Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: Sie sichern die Pflegequalität, steuern Abläufe und verantworten die Ausbildung der Altenpflege.

Arbeitgeberlogo Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d) Stationsübergreifende Praxisanleitung

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d) in der Stationsübergreifenden Praxisanleitung am Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften aktiv mit und fördere ein multikulturelles Team.

Arbeitgeberlogo Diakonie Gütersloh e.V.

Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit LG1 und LG2 (m/w/d) in TZ in Sennestadt

Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit LG1 und LG2 (m/w/d) in TZ gesucht! Werde Teil der Diakonie Gütersloh e.V. und profitiere von einem unbefristeten Vertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?

Das Gehalt liegt zwischen 35.000 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 52.516 € pro Jahr (Median 52.516 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.

Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?

Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.

Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?

Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.

Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?

Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

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