Jobs in Detmold
Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe
Effizienz im Sozial- und Gesundheitswesen – sichern Sie Qualität!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe in Detmold und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Teilzeit: 3 Stellen
- Vollzeit: 2 Stellen
3 aktuelle Stellenangebote
Mitarbeiter Sanitätsstation (m/w/*) in der EAE Bielefeld Südring
Mitarbeiter Sanitätsstation (m/w/*) in der EAE Bielefeld: Unterstütze die DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe in der Gesundheitsversorgung von geflüchteten Menschen und gestalte deren Alltag aktiv mit.
Verwaltungskraft (m/w/d) Pflegeeinrichtung - Schwerpunkt Personalverwaltung
Verwaltungskraft (m/w/d) in der Personalverwaltung für das DRK Bielefeld Martha-Stapenhorst-Heim gGmbH: Übernimm administrative Aufgaben rund um Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und Schriftverkehr.
Pflegefachkraft (m/w/d) im FlexWerk
Pflegefachkraft (m/w/d) im FlexWerk bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: Unterstütze als Teil des internen Springerpools verschiedene Einrichtungen in der Pflege und arbeite flexibel mit Planungssicherheit.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Gesundheitsmanagement?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 34.920 und 57.360 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 46.140 € (Median 46.140 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Gesundheitsmanagement?
Im Gesundheitsmanagement können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln, wie zum Beispiel in die Leitung von Gesundheitseinrichtungen, Qualitätsmanagement oder in spezialisierte administrative Funktionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Gesundheitsmanagement?
Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement umfassen spezialisierte Kurse in Abrechnung, medizinische Dokumentation, sowie Management- und Führungstrainings.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement aus?
Der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement beinhaltet die Koordination von Terminen, das Führen von Patientenakten, die Kommunikation mit Kostenträgern und die Abrechnung von Leistungen.
Welche Fähigkeiten sind im Gesundheitsmanagement besonders wichtig?
Im Gesundheitsmanagement sind organisatorische und administrative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Abrechnung und Dokumentation besonders wichtig.