Jobs in Dinslaken
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte
Führungskompetenz im sozialen Bereich – Verantwortung pur.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege - Aufsichts- und Führungskräfte in Dinslaken und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 9 Stellen
- Teilzeit: 6 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft in Teil- und Vollzeit
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Gestalte den Offenen Ganztag kreativ und begleite Kinder pädagogisch am Nachmittag.
Einrichtungsleitung in der Sozialtherapeutischen Wohngemeinschaft (m/w/d)
Einrichtungsleitung in der Sozialtherapeutischen Wohngemeinschaft beim Diakoniewerk Duisburg: Führen Sie ein Team, gestalten Sie Konzepte weiter und begleiten Sie suchtkranke Menschen mit Haltung.
Gruppenleitung / persönliche Assistenz Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Gruppenleitung/persönliche Assistenz in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung bei der Sozialwerk St. Georg Werkstätten gGmbH: Begleiten, anleiten und inklusive Arbeitsangebote mitgestalten.
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) bei DRK Essen Kita gGmbH gesucht! Begleiten Sie Kinder in ihrem Alltag und gestalten Sie gemeinsam die pädagogischen Konzepte in der Kita „Claras Garten“.
Erzieherin/pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieherin/pädagogische Fachkraft bei Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Betreuung, Förderung und pädagogische Projekte in der offenen Arbeit mit Kindern sowie Zusammenarbeit mit Eltern.
Erzieherin/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Erzieherin/pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderschutzhaus des Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Gestalte den pädagogischen Alltag in der Kindernotaufnahme mit.
Einrichtungsleitung (w/m/d) Kita Steilen Straße
Einrichtungsleitung (w/m/d) Kita Steilen Straße beim Diakoniewerk Essen e. V.: Übernehmen Sie die fachliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung einer Kita mit Teamführung, Konzept- und Qualitätsentwicklung.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Bochum
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für ambulante Erziehungshilfen gesucht! Werde Teil von PLANB Ruhr gGmbH und begleite Familien in Krisensituationen mit einem interkulturellen, engagierten Team.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Essen
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für ambulante Erziehungshilfen bei PLANB Ruhr gGmbH: Unterstütze Kinder und Familien in Krisensituationen und gestalte gemeinsam positive Entwicklungschancen.
Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere ambulanten Erziehungshilfen in Oberhausen
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im sozialen Bereich?
Das Gehalt liegt zwischen 52.392 und 73.536 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 62.964 € pro Jahr (Median 62.964 € pro Jahr). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es in der sozialen Führung?
Karrierewege im sozialen Bereich umfassen Positionen wie Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Fachberatung. Mit ausreichender Erfahrung und Weiterbildung können auch leitende Positionen in größeren Trägerorganisationen erreicht werden.
Welche Herausforderungen gibt es bei der Leitung sozialer Einrichtungen?
Zu den Herausforderungen gehören das Management von Budgetkürzungen, die Sicherstellung der Qualität der Betreuung, die Motivation von Mitarbeitern sowie der Umgang mit komplexen Verwaltungsanforderungen und rechtlichen Vorgaben.
Welche Weiterbildungsoptionen gibt es für Führungskräfte im sozialen Bereich?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Lehrgänge in Personalführung, Projektmanagement, Finanzverwaltung und spezifische Fortbildungen wie Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Leitungskraft im sozialen Bereich aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Organisation von Tagesabläufen, Mitarbeiterbesprechungen, Budgetüberwachung und die Kommunikation mit Eltern, Behörden und Trägern. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind dabei essenziell.