Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 41 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Dormagen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Fachkraft im Betreuten Wohnen bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag, bei Hilfeplanung und selbstständiger Lebensführung.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagiere dich in der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag bei vielfältigen Aufgaben.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagier dich bei der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag sowie bei Freizeitangeboten.

Mitarbeitende für das Ambulant Betreute Wohnen gesucht! Der ASB Regionalverband Niederrhein e.V. unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen und sucht engagierte Fachkräfte zur Förderung ihrer Selbstständigkeit.

Pflegefachkraft bei DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH für die ambulante Pflege in Willich: Selbstständige, motivierte Pflegefachkräfte für Früh- und Spätdienste mit nur jedem dritten Wochenende.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH: unbefristet in einem multiprofessionellen Team für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.

Pflegehelfer/in im Altenzentrum: Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team mit Einarbeitung und AVR-Caritas-Vergütung.

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege.

Pflegefachkraft ambulante Pflege und DemenzWG bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.: mehr Flexibilität, unbefristeter Arbeitsplatz und wertschätzendes Betriebsklima.

Pflegefachassistenzen beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.: Unterstützen Sie die individuelle Pflege im stationären Altenheim und arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Herz und Verstand.

Pflegefachkraft / Pflegekraft mit Weiterbildung LG1 & LG2 (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz beim ASB Regionalverband Bergisch Land e. V. - Gestalten Sie Lebensqualität!


Pflegefachkraft / medizinische Fachangestellte (m/w/d) Ambulant gesucht! Verstärken Sie das empathische Team des Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. und gestalten Sie individuelle Pflege für Menschen in ihrem Zuhause.

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte deine Ausbildung in der Pflege und werde Teil eines engagierten Teams in der Betreuung älterer Menschen.

Altenpflegerin bei Haus Bethanien gGmbH: Begleiten Sie Frauen mit psychischen Erkrankungen in stationärer Hilfe und betreutem Wohnen, mit Herz, Empathie und Teamgeist.

Pflegebasisassistent:in Senioren Düsseldorf (m/w/d/x) bei der Graf Recke Stiftung gesucht! Begleiten Sie unsere Bewohner:innen mit Herz und unterstützen Sie ein engagiertes Team in einem respektvollen Arbeitsumfeld.

Pflegefachkraft Senioren Düsseldorf (m/w/d/x) bei der Graf Recke Stiftung: Bringen Sie Ihre Erfahrung in der respektvollen Pflege ein und gestalten Sie gemeinsam ein förderliches Arbeitsumfeld.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Wichlinghausen bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, fair bezahlt nach BAT-KF, mit Zuschlägen, Entwicklung und starken Benefits.

Pflegefachkraft im Altenzentrum Cronenberg bei der Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH: unbefristet, ohne geteilte Dienste, mit Zulagen, 30 Tagen Urlaub und vielen Benefits.
Das Gehalt liegt zwischen 16.165 und 81.480 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 48.823 € (Median 48.823 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.
Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.