Erwachsenenbildung – Zukunftsfähige Bildung für Berufstätige.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erwachsenenbildung (ohne Spezialisierung) in Dortmund und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) als Springerkraft für Schulsekretariate bei der Stadt Gelsenkirchen: vielseitige Sekretariatsaufgaben, Ansprechperson für Schulen und eigenverantwortliche Verwaltung.

Quereinsteiger*in / Nichtfachkraft bei der Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen gGmbH: Mitarbeit in der pädagogischen Teilhabeplanung und Verantwortung für das Wohl von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.

Nebenjob als Dozent/-in für Erste-Hilfe-Kurse beim DRK-Kreisverband Bochum e.V.: Leite Kurse flexibel, vermittle Wissen für den Ernstfall und werde Teil eines motivierten Teams.

Pädagogische Fachkraft bei der Evangelischen Stiftung Loher Nocken für das Familienwohnprojekt Kompass: Begleiten Sie Familien in begleiteter Elternschaft, beraten Sie wertschätzend und gestalten Sie Förder- und Hilfepläne mit.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Ev. Kita St. Trinitatis Bork beim Evangelischen Kirchenkreis Dortmund: ein wertschätzendes, offenes Team, das Kinder mit Herz, Haltung und Partizipation begleitet.

Erzieher (w/m/d) im Wohnbereich des Berufsbildungswerks beim CJD: Begleiten Sie junge Menschen in der beruflichen Rehabilitation, fördern Sie Selbstständigkeit, Teilhabe und Freizeitgestaltung.

Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) beim St. Elisabeth Kinder- und Jugendhaus: Theorie und Praxis verbinden und Kinder- und Jugendliche pädagogisch begleiten.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht! Werde Teil des PLANB-Teams und gestalte eine inklusive, interkulturelle Kita, in der Kinder und Familien im Mittelpunkt stehen.
Das Gehalt liegt zwischen 39.048 und 69.600 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 54.324 € (Median 54.324 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der Erwachsenenbildung sind pädagogische Fähigkeiten, methodisches Geschick und die Flexibilität im Einsatz digitaler Lehrmethoden wichtig. Auch Erfahrung im Umgang mit Erwachsenen ist essenziell.
Der Arbeitsalltag in der Erwachsenenbildung umfasst die Planung und Durchführung von Seminaren, die Beratung zur Bildungswahl und die Erstellung von Lernmaterialien. Lehrkräfte testen zudem neue Lehrmethoden.
Einstiegsmöglichkeiten in der Erwachsenenbildung bieten sich durch pädagogische Studiengänge, Weiterbildungen im Bildungsmanagement oder durch praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
Die Zukunftsperspektiven in der Erwachsenenbildung sind vielversprechend, da der Bedarf an lebenslangem Lernen und beruflicher Weiterbildung stetig wächst. Digitale Lernmethoden bieten zusätzliche Chancen.