Jobs in Dresden
Hotellerie
Hotellerie – Organisation trifft Kundenservice
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hotellerie in Dresden und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 1 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
- Ehrenamtlich: 1 Stellen
2 aktuelle Stellenangebote
Empfangs-/Pförtnerdienst (m/w/d)
Empfangs-/Pförtnerdienst (m/w/d) bei elko Sicherheit GmbH & Co. KG: Kontrollrunden, Empfang, Zugangs- und Zufahrtskontrolle, Videoüberwachung, Telefonvermittlung und Schlüsselmanagement.
Ehrenamtliche Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Begegnungszentrum
Ehrenamtliche Mitarbeiter beim ASB Dresden & Kamenz gGmbH unterstützen im Begegnungszentrum Wiesenhäuser ältere Menschen im Alltag, bei Veranstaltungen und mit eigenen Ideen für eine lebendige Atmosphäre.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt in der Hotellerie?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 25.500 und 36.648 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 31.074 € (Median 31.074 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es in der Hotellerie?
In der Hotellerie kann man vom Rezeptionisten über Abteilungsleiter bis hin zum Hotelmanager aufsteigen. Viele beginnen als Trainee oder in Praktika, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Welche Fähigkeiten sind für eine Karriere in der Hotellerie wichtig?
Wichtige Fähigkeiten in der Hotellerie sind Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität. Auch Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Wie sieht der Arbeitsalltag in der Hotellerie aus?
Der Arbeitsalltag in der Hotellerie umfasst den Empfang von Gästen, die Koordination von Personal und die Überwachung des reibungslosen Ablaufs in den Abteilungen. Flexibilität und schnelles Reagieren auf unerwartete Situationen sind wichtig.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Hotellerie?
In der Hotellerie gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fortbildungen in Hotelmanagement, spezielle Kurse zu Gastgewerbe-Software oder Seminare zu Führungskompetenzen.