Lehren an berufsbildenden Schulen – Zukunft fördern!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Lehrtätigkeit für berufsbildende Fächer, betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Dresden und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Praxisanleitung und Qualitätsmanagement (m/w/d) gesucht bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH. Gestalten Sie die Ausbildung und Qualität in der Pflege aktiv mit!

Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) bei AlexA Seniorendienste GmbH: Verstärken Sie unser familiäres Team in einer modernen Residenz und gestalten Sie die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen aktiv mit.

(freigestellte) Praxisanleitung bei Pro Seniore: 100% Freistellung von der Pflege für die Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, mit Teamspirit, Weiterbildung und Entwicklungschancen.

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 47.064 und 77.004 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 62.034 € (Median 62.034 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Wichtige Fähigkeiten für Berufsschullehrkräfte umfassen fundierte Fachkenntnisse, didaktische Fähigkeiten, eine pädagogische Ausbildung sowie interpersonelle Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anforderungen zu verknüpfen.
Der Arbeitsalltag einer Lehrkraft an einer berufsbildenden Schule umfasst die Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, die Planung und Organisation der Ausbildung sowie die Evaluierung von Lernfortschritten. Zusätzlich stimmen Lehrkräfte Inhalte mit betrieblichen Ausbildern ab und führen Leistungsnachweise durch.
Berufsschullehrer haben verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel pädagogische Fortbildungen, fachspezifische Schulungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Der Beruf des Berufsschullehrers bietet stabile Zukunftsperspektiven, da kontinuierlich qualifizierte Lehrkräfte benötigt werden, um den wachsenden Anforderungen der Berufsausbildung gerecht zu werden und die berufliche Qualifikation junger Menschen zu fördern.