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Jobs in Düren

Altenpflege

Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Düren und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 8 Stellen
  • Teilzeit: 8 Stellen
  • Praktikum: 1 Stellen
  • Sonstige: 1 Stellen
  • Ausbildung: 1 Stellen
  • von 22.800 bis 57.600 €

10 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH

Pflegefachassistenz (m/w/d) in der Altenpflege

Pflegefachassistenz (m/w/d) in der Altenpflege beim Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Teilzeit, wertschätzende Betreuung in einem Seniorenzentrum mit Fort- und Weiterbildungsangebot.

Arbeitgeberlogo Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Praktikanten - Pflege

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Altenpfleger- und pflegerinnen (m/w/d)

Arbeitgeberlogo ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e. V.

Ausbildungsplätze Altenpfleger/-in (m/w/d)

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.

Pflegefachassistenzen (m/w/d)

Pflegefachassistenzen (m/w/d) beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. unterstützen im stationären Altenheim in Bergheim die individuelle Pflege von BewohnerInnen im Team mit Pflegefachkräften.

Arbeitgeberlogo DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.

Pflegefachassistenzen (m/w/d)

Pflegefachassistenzen beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. unterstützen die individuelle Pflege im Seniorenzentrum Kerpen-Horrem und arbeiten eng mit dem Pflegeteam zusammen.

Arbeitgeberlogo Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH

Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz für die geriatrische Rehabilitation (m/w/d)

Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz für geriatrische Rehabilitation bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: aktivierende, ganzheitliche Pflege im interdisziplinären Team.

Arbeitgeberlogo Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH

Pflegefachkraft im flexteam senioren (m/w/d)

Pflegefachkraft im flexteam senioren beim Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: arbeite im flexteam mit selbst bestimmbaren Arbeitszeiten, stabilem Dienstplan und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Pflegefachperson oder Pflegefachassistenz (m/w/d)

Pflegefachperson oder Pflegefachassistenz (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege in einem kollegialen Team.

Arbeitgeberlogo DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) für den Flex-Pool

Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) im Flex-Pool gesucht! Werden Sie Teil der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt in der Altenpflege?

Das Gehalt liegt zwischen 22.800 und 57.600 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 40.200 € (Median 40.200 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.

Welche Karrierewege gibt es in der Altenpflege?

In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.

Wie sieht der Arbeitsalltag in der Altenpflege aus?

Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Altenpflege?

In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.

Welche gesellschaftliche Bedeutung hat die Altenpflege?

Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.

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