Jobs in Düren
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Düren und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 11 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Pflegefachkräfte - ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
Pflegefachkräfte für den ambulanten Pflegedienst der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen: ganzheitliche Pflege im häuslichen Umfeld, mit Raum für Mitgestaltung und Teamgeist.
Leitende Pflegekraft (m/w/d)
Leitende Pflegekraft (m/w/d) bei KfH: Führen Sie ein engagiertes Pflegeteam im Bereich Dialyse und tragen Sie zur hochwertigen Patientenversorgung in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei.
Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant
Pflegedienstleitung (m|w|d) ambulant bei regio.care Euskirchen GmbH: Gestalte die ambulante Pflege mit, übernimm Verantwortung für Qualität, Kundenmanagement und Teamzufriedenheit.
Tagespflege: Stv. Pflegedienstleitung 3-jährig-QN 4 (m/w/d)
Tagespflege: Stv. Pflegedienstleitung bei "Franziska Schervier" Altenhilfe GmbH: Übernimm pflegefachliche Verantwortung, koordiniere Pflegeprozesse und vertrete die PDL in einer neuen Tagespflege.
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Erftstadt-Liblar gesucht! Verstärken Sie das Team des ASB Regionalverband Rhein-Erft/Düren e.V. in der Pflege und hauswirtschaftlichen Betreuung.
berufsbegleitendes Studium Pflege B. Sc.
berufsbegleitendes Studium Pflege B. Sc. bei Pro Seniore: Arbeiten als Pflegefachkraft und dabei ein kooperatives Bachelor-Studium Pflege mit 30h Praxis, Online-Unterricht und Präsenz verbinden.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Ein Zuhause im Alter - Haus Cadenbach GmbH: Leitung eines Wohnbereiches in der stationären Altenpflege mit Schwerpunkt auf Demenz und Palliativkonzept.
Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Internistische Privatstation Elisabeth
Pflegerische Stationsleitung für die internistische Privatstation Elisabeth bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Gestalten Sie moderne, evidenzbasierte Pflege, Teamführung und Dienstplanung in verantwortungsvoller Leitungsrolle.
Medizinische:r Fachangestellte:r als Stationsassistenz der Kinderklinik (m/w/d)
Medizinische:r Fachangestellte:r als Stationsassistenz der Kinderklinik bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Unterstützung im Patientenservice, bei ärztlichen Interventionen und im Entlassungsmanagement.
Pflegefachassistenz (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
Pflegefachassistenz im ambulanten Pflegedienst beim DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.: Ab sofort unbefristet in Voll- und Teilzeit, mit Grundpflege, Behandlungspflege und Teamgeist.
Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Sie betreuen, begleiten und pflegen Kunden und sind Ansprechpartner für Angehörige.
Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst bei der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH: Betreuen, begleiten und pflegen Sie Kunden sowie deren Angehörige in einem wertschätzenden Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 36.456 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 53.244 € pro Jahr (Median 53.244 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.