Zukunft gestalten – Experten in der betrieblichen Ausbildung
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Betriebliche Ausbildung und Betriebspädagogik in Düsseldorf und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Ausbildungskoordination/Praxisanleitung Pflege bei AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“: Begleiten Sie Auszubildende, arbeiten Sie eng mit Schulen und Team zusammen und gestalten die Qualitätsentwicklung mit.

Koordinator*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung beim Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.: Gestalten Sie Onboarding, Azubi-Treffen und die Qualität der Pflegeausbildung mit.

Prüfungskoordinator (m/w/d) bei der Bergischen IHK: Unterstützen Sie die Organisation von Ausbildungs- und Fortbildungsprüfungen für über 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.

Fachreferent/in Sportstättenbau bei der Stadt Krefeld: Unterstützen Sie Modernisierung, Neubau und Fördermittelmanagement für Sportfreianlagen und Bewegungsflächen.

Werkstudentin / Werkstudent Aus- und Weiterbildung beim Deutschen Roten Kreuz Landesverband Nordrhein e. V.: Unterstütze die Akademie bei Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitsbereich und sammle Berufserfahrung.

Aushilfe (m/w/d) bei MH Müller Handels GmbH: Engagieren Sie sich im Warenannahme- und Einräumservice, Geschenkeservice und bei Bedarf an der Kasse. Serviceorientierung, Teamgeist und Flexibilität gefragt.

Aushilfe (m/w/d) bei MH Müller Handels GmbH: Engagiert Ware annehmen und einräumen, im Geschenkeservice mitarbeiten und bei Bedarf an der Kasse aushelfen. Teamgeist und Serviceorientierung gefragt.

Pädagogische Fachkraft im Berufsbildungsbereich (m/w/div) bei der Theodor Fliedner Stiftung: Gestalten Sie individuelle Bildungsangebote und fördern Sie Menschen mit Handicap in einem wertschätzenden Umfeld.
Das Gehalt liegt zwischen 30.000 und 72.444 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 51.222 € (Median 51.222 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Experten in der betrieblichen Ausbildung können sich zu Leitungspositionen in der Personalentwicklung oder Bildungsmanagement weiterentwickeln. Auch der Wechsel in spezialisierte Beratungsrollen ist möglich.
Der Arbeitsalltag umfasst die Moderation von Lerngruppen, Bewertung von Lernfortschritten und Beratung in Krisensituationen. Zudem werden Qualifikationsbedarfe identifiziert und entsprechende Maßnahmen geplant.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Fortbildungen in pädagogischen Methoden, psychologischen Grundlagen oder rechtlichen Aspekten der Ausbildung. Auch Zertifikate in Bildungsmanagement können sinnvoll sein.
Wichtige Fähigkeiten sind fundierte Kenntnisse in Pädagogik, Psychologie und rechtlichen Grundlagen. Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick sind ebenfalls essenziell.