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Jobs in Düsseldorf

Erwachsenenbildung (ohne Spezialisierung)

Erwachsenenbildung – Zukunftsfähige Bildung für Berufstätige.

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 14 Jobs & Stellenangebote im Bereich Erwachsenenbildung (ohne Spezialisierung) in Düsseldorf und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Vollzeit: 11 Stellen
  • Teilzeit: 7 Stellen
  • Sonstige: 2 Stellen
  • Ausbildung: 2 Stellen
  • von 39.048 bis 101.772 €

14 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo Evangelische Kirche im Rheinland

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) für Geschäftsführung der Evangelischen Jugend im Rheinland, Jugendpolitik, Politische Bildung

Jugendbildungsreferent*in für Geschäftsführung, Jugendpolitik und politische Bildung bei der Evangelischen Kirche im Rheinland: Gestalten Sie die Entwicklung der Evangelischen Jugend aktiv mit und vertreten junge Menschen politisch.

Arbeitgeberlogo Evangelische Kirche im Rheinland

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) für die Arbeit mit Kindern, Prävention sexualisierter Gewalt in der Kinder- und Jugendarbeit, religionspädagogische Fragen

Jugendbildungsreferent*in bei der Evangelischen Kirche im Rheinland: Arbeit mit Kindern, Prävention sexualisierter Gewalt und religionspädagogische Bildungsarbeit mit Fokus auf Kinderrechte und Partizipation.

Arbeitgeberlogo Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ev. Familienzentrum Haus Regenbogen

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft im Ev. Familienzentrum Haus Regenbogen: Begleiten Sie Kinder mit Herz, Kreativität und Professionalität und werden Sie Teil der Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH.

Arbeitgeberlogo Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Referent (m/w/d) für Familienbildung

Referent (m/w/d) für Familienbildung bei Diakonie RWL: Übernehmen Sie Geschäftsführung, Beratung und Interessenvertretung im Arbeitsfeld Familienbildung.

Arbeitgeberlogo Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH

Ausbildung Erzieher/in PiA (m/w/d)

Ausbildung Erzieher/in PiA bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: praxisintegrierte Ausbildung mit Theorie und Praxiserfahrung, Begleitung von Kindern und pädagogische Angebote.

Arbeitgeberlogo Stadt Duisburg

Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher bzw. Erzieherin 2027

Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher bzw. Erzieherin bei der Stadt Duisburg: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung, lerne den pädagogischen Alltag in der Kita kennen und arbeite im Team.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie am Alfried Krupp Krankenhaus: strukturierte Einarbeitung, Mentorenbegleitung und Entwicklung in einem akademischen Lehrkrankenhaus.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für die Neurologie im Alfried Krupp Krankenhaus: strukturierte Ausbildung mit Rotationen, Stroke Unit, MS-Ambulanz und voller Weiterbildungsermächtigung.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: strukturierte Einarbeitung, Mentoren und Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für die Kardiologie, Elektrophysiologie, Nephrologie, Altersmedizin und Intensivmedizin im Alfried Krupp Krankenhaus: strukturierte Ausbildung mit Rotation und enger Supervision.

Arbeitgeberlogo Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für die Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie im Alfried Krupp Krankenhaus: Mitwirken bei Operationen, Visiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem Haus mit hoher medizinischer Qualität.

Arbeitgeberlogo Stadt Moers

Praktikum im Grafschafter Museum Moers im Bereich Bildung und Vermittlung

Praktikum im Grafschafter Museum Moers bei der Stadt Moers: Bildung und Vermittlung in Museumspädagogik, Führungen, Workshops und Projekten im engagierten Team.

Arbeitgeberlogo Caritas-SkF-Essen gGmbH

Erzieher:in (w/m/d) für unser Familienzentrum Saltkrokan

Erzieher:in für das Familienzentrum Saltkrokan bei der Caritas-SkF-Essen gGmbH: Begleite Kinder bedarfsorientiert, fördere ihre Talente und unterstütze Eltern sowie die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte.

Arbeitgeberlogo Caritas-SkF-Essen gGmbH

Erzieher:in (w/m/d) für unser Familienzentrum Mattiswald

Erzieher:in für unser Familienzentrum Mattiswald bei Caritas-SkF-Essen gGmbH: Begleite Kinder bedarfsorientiert, stärke Eltern und entwickle pädagogische Konzepte sowie Sprachförderung mit.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt in der Erwachsenenbildung?

Das Gehalt liegt zwischen 39.048 und 101.772 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 70.410 € (Median 70.410 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.

Welche Fähigkeiten sind in der Erwachsenenbildung wichtig?

In der Erwachsenenbildung sind pädagogische Fähigkeiten, methodisches Geschick und die Flexibilität im Einsatz digitaler Lehrmethoden wichtig. Auch Erfahrung im Umgang mit Erwachsenen ist essenziell.

Wie sieht der Arbeitsalltag in der Erwachsenenbildung aus?

Der Arbeitsalltag in der Erwachsenenbildung umfasst die Planung und Durchführung von Seminaren, die Beratung zur Bildungswahl und die Erstellung von Lernmaterialien. Lehrkräfte testen zudem neue Lehrmethoden.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es in der Erwachsenenbildung?

Einstiegsmöglichkeiten in der Erwachsenenbildung bieten sich durch pädagogische Studiengänge, Weiterbildungen im Bildungsmanagement oder durch praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.

Wie sind die Zukunftsperspektiven in der Erwachsenenbildung?

Die Zukunftsperspektiven in der Erwachsenenbildung sind vielversprechend, da der Bedarf an lebenslangem Lernen und beruflicher Weiterbildung stetig wächst. Digitale Lernmethoden bieten zusätzliche Chancen.

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