Berufsberatung und Personalvermittlung – Ihr Schlüssel zum Erfolg.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 6 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personaldienstleistung in Duisburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Bewerbung in einer Minute bei der Stadt Gelsenkirchen: Gestalte mit mehr als 7.200 Mitarbeitenden eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit. Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber.

Arbeitsvermittler/in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben beim Kreis Wesel: Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen sowie ganzheitliche Begleitung des Integrationsprozesses.

HR Business Partner bei SLV GmbH: Gestalte HR-Strategie, One Group-Kultur und Change-Management mit, berate Führungskräfte und entwickle den Employee-Lifecycle weiter.

(Senior) Business Consultant - Migration (m/w/d) bei Schleupen SE: Unterstütze die Energiewende durch Prozessmodellierung, Datenmigration und agile Projektarbeit in der Energie- und Wasserwirtschaft.

Arbeitsvermittler*in bei der Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH: Vermitteln Sie Kund*innen in den Arbeitsmarkt, begleiten Bewerbungsprozesse und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten.

Werde Partner Manager - Consulting (m/w/d) bei Schleupen SE und übernehme die Verantwortung für den gesamten Partnerprozess, von der Akquise bis zum Projektabschluss. Unterstütze die Energiewende aktiv mit deiner Expertise.
Das Gehalt liegt zwischen 37.428 und 101.856 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 69.642 € (Median 69.642 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der Personaldienstleistungsbranche können Sie als Personalberater, Recruiter oder Arbeitsvermittler starten. Mit Erfahrung sind Aufstiege zum Teamleiter oder Bereichsleiter möglich.
Der Arbeitsalltag umfasst die Ausschreibung von Stellen, Bearbeitung von Bewerbungen und Beratung von Kandidaten. Zudem werden arbeitsmarktpolitische Maßnahmen analysiert und entwickelt.
Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Kommunikationstechniken und Bewerbermanagement sind für Personalberater sinnvoll, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Zukunftsperspektiven in der Berufsberatung und Personalvermittlung sind positiv, da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und effektiver Personalvermittlung aufgrund des dynamischen Arbeitsmarktes steigt.