Jobs in Freiburg im Breisgau
Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte
Führungskraft in der Gastronomie – Innovation und Qualität.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 2 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gastronomie und Systemgastronomie - Aufsichts- und Führungskräfte in Freiburg im Breisgau und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 2 Stellen
- Teilzeit: 1 Stellen
2 aktuelle Stellenangebote
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d) bei Luisenhöhe - Gesundheitsresort Schwarzwald: Gestalte genussvolle Abende und optimiere das Restauranterlebnis in einem ausgezeichneten Team mit erstklassigem Service.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Besucher-Cafeteria des Kreiskrankenhauses Emmendingen in Teilzeit (50% - 60%)
Mitarbeiter (m/w/d) für die Besucher-Cafeteria im Kreiskrankenhaus Emmendingen gesucht. Bringen Sie Ihr Engagement für Patienten und Gäste in eine abwechslungsreiche, kundenorientierte Tätigkeit ein.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft in der Gastronomie?
Das Gehalt liegt zwischen 33.780 und 52.848 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 43.314 € (Median 43.314 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Gastro-Führungskräfte?
Gastro-Führungskräfte können sich durch Seminare in betriebswirtschaftlichen Themen oder durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie einem Meisterbrief im Gastgewerbe weiterbilden.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Gastronomie aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Koordination von Betriebsabläufen, Mitarbeiterführung, Qualitätsüberwachung und die Sicherstellung des Gäste-Wohlbefindens.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere als Gastro-Führungskraft?
Wichtige Fähigkeiten sind betriebswirtschaftliches Denken, Organisationstalent, Führungskompetenzen, Entscheidungsstärke und Kundenorientierung.
Welche Herausforderungen gibt es für Führungskräfte in der Gastronomie?
Typische Herausforderungen sind die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards, effiziente Mitarbeiterführung und die Anpassung an wechselnde Gästeerwartungen.