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Hotellerie

Hotellerie – Organisation trifft Kundenservice

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Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hotellerie in Fürth und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

  • Teilzeit: 2 Stellen
  • Vollzeit: 1 Stellen
  • von 25.500 bis 55.922 €

3 aktuelle Stellenangebote

Arbeitgeberlogo ASB RV Forchheim-Bamberg e.V.

Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d) ASB Erstaufnahmeunterkunft (EAU) Erlangen

Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d) beim ASB RV Forchheim-Bamberg e.V. in der ASB Erstaufnahmeunterkunft Erlangen: organisatorische und administrative Unterstützung im Tagesgeschäft für geflüchtete Menschen.

Arbeitgeberlogo Wohnstift Rathsberg e.V.

Empfangsmitarbeiter in Teilzeit (w/m/d)

Empfangsmitarbeiter in Teilzeit (w/m/d) im Wohnstift Rathsberg e.V. gesucht! Gestalten Sie wertvolle Begegnungen und bringen Sie Wärme in unser Zuhause – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Arbeitgeberlogo Diakoneo KdöR

Fachkraft (m/w/d) im Nachtdienst - Bruckberg

Fachkraft (m/w/d) im Nachtdienst bei Diakoneo KdöR: Individuelle Assistenz für Menschen mit Behinderung, ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit Verantwortung und empathischem Team.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt in der Hotellerie?

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 25.500 und 55.922 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 40.711 € (Median 40.711 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.

Welche Karrierewege gibt es in der Hotellerie?

In der Hotellerie kann man vom Rezeptionisten über Abteilungsleiter bis hin zum Hotelmanager aufsteigen. Viele beginnen als Trainee oder in Praktika, um erste Erfahrungen zu sammeln.

Welche Fähigkeiten sind für eine Karriere in der Hotellerie wichtig?

Wichtige Fähigkeiten in der Hotellerie sind Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität. Auch Führungsqualitäten sind von Vorteil.

Wie sieht der Arbeitsalltag in der Hotellerie aus?

Der Arbeitsalltag in der Hotellerie umfasst den Empfang von Gästen, die Koordination von Personal und die Überwachung des reibungslosen Ablaufs in den Abteilungen. Flexibilität und schnelles Reagieren auf unerwartete Situationen sind wichtig.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Hotellerie?

In der Hotellerie gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fortbildungen in Hotelmanagement, spezielle Kurse zu Gastgewerbe-Software oder Seminare zu Führungskompetenzen.

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