Jobs in Gladbeck
Personalentwicklung und -sachbearbeitung
Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 5 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung in Gladbeck und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Teilzeit: 3 Stellen
- Vollzeit: 2 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
5 aktuelle Stellenangebote
Personalsachbearbeitung Tarifbeschäftigte im Fachdienst Personalwirtschaft
Personalsachbearbeitung Tarifbeschäftigte bei der Stadt Moers: unbefristete Verwaltungssachbearbeitung im Fachdienst Personalwirtschaft mit Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung, Entgeltabrechnung, TVöD und SAP.
Personalsachbearbeiter*in
Personalsachbearbeiter*in bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Personalprozesse mit hoher Qualität in einem wertschätzenden Umfeld.
Angebotsleitung (w/m/d) in der Beruflichen Bildung
Angebotsleitung (w/m/d) in der Beruflichen Bildung beim CJD: Übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Personal und Prozesse in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme und entwickeln Sie Angebote weiter.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei Werkverein Gelsenkirchen e.V.: Gestalten Sie Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten und Bescheinigungswesen in einem wertschätzenden Umfeld.
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalmanagement?
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 42.024 und 82.008 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 62.016 € (Median 62.016 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Ausbildung ist für Personalmanagement erforderlich?
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Welche Fähigkeiten sind im Personalmanagement wichtig?
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalmanagement aus?
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Welche Karrierechancen bietet das Personalmanagement?
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.