Jobs in Göppingen
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 11 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Göppingen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
11 aktuelle Stellenangebote
Stv. Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) für die Station E12 in Ellwangen (min. 50%)
Stv. Pflegerische Stationsleitung bei Klinikum Schloß Winnenden: Übernehmen Sie Verantwortung in der Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie und gestalten Sie patientenorientierte Abläufe sowie Teamführung mit.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung für unsere neurologische Intensivstation & Stroke Unit
Pflegefachkraft als Stationsleitung für neurologische Intensivstation & Stroke Unit bei Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus KG: Führung, Qualität und Weiterentwicklung der Pflege.
Stationsleitung (m/w/d)
Stationsleitung (m/w/d) in der psychiatrischen Pflege bei medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH: Leitung, Qualitätssicherung und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Team.
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland: Leitung der Tagespflege, Dienstpläne, Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts.
Oberarzt (m/w/d) für die Kinder-Notaufnahme
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) in der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie in Ellwangen
Oberärztin/Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie beim Klinikum Schloß Winnenden: Sie leiten einen Bereich, betreuen Patient*innen und führen ein multiprofessionelles Team.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Pflegedienstleitung in der Psychiatrie und Psychotherapie bei Christophsbad: Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Pflegequalität in einem wachsenden Klinikverbund.
Pflegerische Leitung (m/w/d)
Pflegerische Leitung SAPV bei medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH: Verantwortung für Führung, Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung.
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d) beim Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland: Leitungsaufgaben, Pflege und Betreuung im ASB Pflegezentrum „Sternquartier“.
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Pflegedienstleitung (w/m/d) beim Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland: Gestalten Sie die professionelle Pflege in einem modernen Pflegezentrum mit großem Gestaltungsspielraum.
Pflegefachkraft m/w/d
Pflegefachkraft m/w/d für die Sozial- und Diakoniestation Weinstadt e.V. gesucht! Gestalten Sie den Pflegeprozess aktiv mit und arbeiten Sie in einem engagierten Team für höchste Dienstleistungsqualität.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 22.200 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 46.116 € pro Jahr (Median 46.116 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.