Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 38 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Grevenbroich und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Fachkraft im Sozialdienst bei der Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH im Seniorenzentrum Moosheide: Begleite Bewohnende, plane Betreuungsangebote und arbeite im multiprofessionellen Team.

Leitung Wohnhaus bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V.: Begleiten Sie 18 Menschen zu mehr Selbstständigkeit, Teilhabe und selbstbestimmtem Leben und gestalten Sie mit Ihrem Team die Zukunft des Hauses.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH: unbefristet in einem multiprofessionellen Team für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.

Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein Soziale Dienste gGmbH: individuelle Bezugspflege, Mobilisation, Dokumentation und Teamarbeit in Teilzeit.

Fachkraft für die neue Wohngruppe im Ambulant unterstützten Wohnen intensiv bei der Lebenshilfe Heinsberg e.V.: Begleite Menschen im Alltag, in der Freizeit und im lebenspraktischen Bereich.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein im Seniorenzentrum Moosheide: individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung in wertschätzender Atmosphäre.

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte in eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem professionellen Team mit Herz und Engagement in der Pflege.

FSJ/BFD in der Altenhilfe bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: Sammle Praxiserfahrung, begleite Senior*innen im Alltag und entdecke Pflege oder Technik.

Pflegefachkraft ambulante Pflege in Kaarst bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.: eigenverantwortlich Menschen zuhause begleiten, mit festen Teams, moderner Arbeit und Pflege auf Augenhöhe.


Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege bei der Diakonie Neuss-Süd gGmbH: Begleite Menschen zuhause eigenverantwortlich in festen Teams und erlebe Pflege persönlich, menschlich und professionell.

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit Grund- und Behandlungspflege.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: sinnstiftende Betreuung, Alltagsgestaltung und soziale Aktivitäten mit pädagogischer Begleitung.

Examinierte Pflegefachkräfte für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristete Teilzeit mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege im motivierten Team.

Mitarbeitende für das Ambulant Betreute Wohnen gesucht! Der ASB Regionalverband Niederrhein e.V. unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen und sucht engagierte Fachkräfte zur Förderung ihrer Selbstständigkeit.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Tagespflege "Haus Amern" gesucht. Unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen in einem kollegialen Team beim ASB NRW e. V. und gestalten Sie deren Alltag mit.

Pflegebasisassistent:in Senioren Düsseldorf bei der Graf Recke Stiftung: Eigenständige Grundpflege, Prophylaxe und Vitalzeichenkontrolle sowie Unterstützung der Pflegefachkräfte in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Pflegefachkraft Senioren bei der Graf Recke Stiftung: Planung, Dokumentation und direkte Pflege mit Fokus auf respektvollen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen beim Deutschen Roten Kreuz Nordrhein gGmbH: individuelle, aktivierende Pflege mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
Das Gehalt liegt zwischen 5.796 und 81.480 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 43.638 € (Median 43.638 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.
Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.